A do të hakmerret Maqedonia në lidhje me javën jopune? Presionet nga punëdhënësit po shtohen, ndërsa Qeveria nuk del me ndonjë qëndrim konkret. Kjo lloj sjellje ka një efekt qetësues për biznesin, i cili nuk e fsheh më faktin se ai do të preferonte të fshinte këtë të drejtë të fituar me punë.
Dhe ndërsa Evropa prezanton gjerësisht një javë pune katër-ditore për të shpëtuar edhe atë pak popullsi të aftë për punë nga "djegia", bosët në vend harrojnë se burimi i tyre kryesor - njerëzit, janë dukshëm të ndryshëm nga elementët e tjerë në procesin e prodhimit. .
Ekspertët e huaj kanë paralajmëruar për një kohë të gjatë për zhdukjen e qasjes "koha e punës nga - në". Për ta, ideja e një jave pune pesë-ditore dhe "punës së fundjavës" përfundimisht do të dalë jashtë përdorimit.
Pas gati tre vitesh pas miratimit të ligjit, qytetarët dhe tregtarët “bënë armëpushim” me javën jopune, e cila fillimisht mbuloi më shumë se 90 për qind të punëtorëve. Shifrat jozyrtare treguan se xhiroja nga java jopune ka kaluar në të shtunën dhe të hënën. Shumë mirë funksionojnë edhe dyqanet brenda pikave të karburantit, të cilat punojnë 2 orë. Rritja e xhiros nga pazaret javore të tregtarëve u mundëson atyre t'i paguajnë buxhetit pa problem kompensimin prej XNUMX për qind të totalit të të ardhurave të realizuara në vitin e kaluar. Mjetet janë të destinuara për Fondin për Zhvillim dhe Kapital Njerëzor. Nga ana tjetër, punëtorët, të cilët janë të angazhuar në punë këtë ditë, marrin rrogën e merituar, ndërsa ankesat për shefat e tyre janë gjithnjë e më pak, të konfirmuara si nga Sindikata ashtu edhe nga Inspektorati Shtetëror i Punës.
Dhe kur u duk se gjërat hynë në rrugën e duhur, nisën lobimet dhe presionet e një pjese të tregtarëve, të cilat shkaktuan dy depërtime të paligjshme duke futur dyqane apo aktivitete të reja që “duhej të punonin” të dielën. Tashmë “Shtypi i Lirë” ka paralajmëruar disa herë se orekset e industrive të tjera kanë gjasa të rriten, pas “thyerjes së rrugës” me gjithë zemër për një javë pune 60 orëshe për korridoret 8 dhe 10D. Aktivistët qytetarë kanë shprehur frikën se çdo degë e industrisë do të mund të abuzojë me ndryshimet në Ligjin e Punës, duke arsyetuar se “operimi i tyre është i një rëndësie strategjike”, formulim që është përdorur për ndërtimin e dy korridoreve. Kështu, ideja origjinale fisnike, sipas Kristina Ampeva, presidente e Loud Textiles, krijoi "një ligj Frankensteinian me më shumë se 47 biznese që mund të operojnë të dielave, plus qendrat tregtare. I fundit në serinë e aktiviteteve që dëshiron të punojë të dielën është sektori i teknologjisë së informacionit.
Para se të pyesin ndonjë gjë, punëdhënësit duhet t'i pyesin punëtorët nëse duan të punojnë të dielave apo të qëndrojnë në shtëpi me familjet e tyre? Një studim i vitit 2021 që ndoqi punëtorët suedezë për një dekadë, për shembull, zbuloi se puna me orë të shkurtra reduktonte stresin, djegien dhe emocionet negative. Një studim tjetër i vitit 2017 zbuloi se shkurtimi i orëve të punës me 25 për qind përmirësonte gjumin dhe reduktonte stresin, ndërsa kërkimet nga vitet 90 zbuluan se puna vetëm gjashtë orë në ditë përmirësonte jetën familjare të punëtorëve.
A është normale të hapësh një treg të madh me vetëm gjashtë punonjës? A është normale që asnjë bankë të mos jetë e hapur pas orës 16:XNUMX? A është normale që vetëm dy kujdestare të kujdesen për një grup prej njëzet fëmijëve në një kopsht? Nuk ka shoferë, nuk ka tregtarë, nuk ka mjekë, një nëpunës shërben disa sportele, pensionistët kërkohen publikisht për të mbushur boshllëqet edhe për punën e lokalit. Dhe në vend që të mbështetet, mospuna e së dielës po zgjerohet dhe shtrihet vazhdimisht. E njëjta gjë ndodh edhe gjatë pushimeve.
Qeveria duhet të shkurtojë një listë të tillë dëshirash. Nuk duhet të ketë kompromis, sepse do të mbetemi pa punëtorë, aq më tepër që ka aktivitete që kërkojnë dëshpërimisht njerëz për të punuar me muaj të tërë.