MPB zgjodhi një komandant femër në Star Dojran, duke diskriminuar një police tjetër për shkak të përkatësisë politike.

Komandanti i komisariatit për kontrolle kufitare dhe vëzhgim kufitar, Star Dojran, është përzgjedhur me diskriminim të drejtpërdrejtë në bazë të përkatësisë politike nga MPB-ja ndaj një kandidati tjetër, i cili, ndryshe nga ai i përzgjedhur, kishte 13 vite përvojë pune, të cilën e kishte. nuk dihet nëse ishte tërësisht në MPB, ajo kishte 21 vite përvojë pune në Ministri. Një mendim i tillë solli Komisioni për Parandalimin dhe Mbrojtjen nga Diskriminimi.

Komandantja e zgjedhur në vitin 2014 ka qenë kandidate për deputete nga LSDM në Njësinë zgjedhore 4, kështu që policja e refuzuar për shpallje është ankuar në Komisionin për mbrojtje nga diskriminimi se është diskriminuar politikisht për shkak se është zgjedhur komandant. në të kaluarën ka qenë kandidat për deputet nga e njëjta parti në Ministrin e Brendshëm në kohën e shpalljes, Oliver Spasovski. Kur ajo iu drejtua departamentit të kontrollit të brendshëm të MPB-së, se komandanti i përzgjedhur gjoja nuk kishte përvojën e kërkuar të punës në MPB (6 vjet sipas njoftimit), mori një përgjigje se edhe ata e kishin llogaritur. përvojën e saj jashtë Ministrisë.

Duke qenë se përvoja e mëparshme e punës së kandidates së përzgjedhur është në një kazino, kërkuesi pyet se si është renditur ajo e para dhe si është llogaritur përvoja e saj e punës jashtë Ministrisë së Brendshme kur ka pasur 21 vite përvojë pune në Ministrinë e Brendshme. e cila nuk ishte e llogaritur për të, shkruan opinioni i Komisionit për parandalimin dhe mbrojtjen nga diskriminimi. 

Akoma më interesant ishte fakti se kur kandidatja e refuzuar u ankua në Komisionin Shtetëror për vendimmarrje në procedurë administrative dhe në procedurën e punësimit në shkallë të dytë, asaj iu tha se “kundërshtimi nuk lejohet”. Në fakt do të thoshte se kandidatët e refuzuar në shpalljen me telegram në MPB nuk kanë të drejtë të ankohen, por duhet të pranojnë mendimin e komisionit se kush do të zgjidhet – pa diskutim.

Për Komisionin për Parandalimin dhe Mbrojtjen nga Diskriminimi ky është një problem i madh, sepse Komisionit në MPB i jepet e drejta diskrecionale të zgjedhë kandidatët që do të avancojnë në shërbim sipas bindjes së tyre, pa të drejtë kundërshtimi. dhe pa një mekanizëm kontrolli.

Vendimmarrja diskrecionale në vetvete paraqet një rrezik të lartë për vendimet e bazuara në diskriminim, nepotizëm dhe interesa personale, dhe për këtë arsye është e nevojshme të kufizohet si një tipar kyç i qeverisjes së mirë, sipas Komisionit për Parandalimin dhe Mbrojtjen nga Diskriminimi.

Komisioni beson se MPB-ja nuk ka vërtetuar se cilat kritere kanë mbizotëruar për të “fituar” komandantin e zgjedhur të reklamës, krahasuar me policin e refuzuar.

- Komisioni ka parasysh faktin se bëhet fjalë për shpallje të brendshme dhe zgjedhje të bëra në kohën kur ministri në MPB ishte nga e njëjta parti politike, lista e së cilës për zgjedhjet parlamentare ishte kandidati i përzgjedhur. Kërkuesja nuk e ka atë karakteristikë personale, pra vendosmërinë politike, për shkak të së cilës është vënë në pozitë më pak të favorshme. Ajo ka 21 vite përvojë pune në Ministrinë e Punëve të Brendshme, ndërsa kandidatja e përzgjedhur kishte gjithsej 13 vite përvojë pune. Në aplikimin për aplikim për konkurs nuk thuhet qartë nëse këto 13 vite përvojë janë në Ministrinë e Brendshme apo në poste të tjera dhe në aplikimin e kandidates së refuzuar pozitat që ka mbajtur në 21 vjet. në MPB janë thënë qartë, opinioni i Komisionit thotë të parandalohet diskriminimi.

As Ministria e Punëve të Brendshme nuk ka dëshmuar se kanë ekzistuar në procedurën për zgjedhjen e komandantit kritere dhe procedura mjaft të qarta e cila do të garantojë përzgjedhjen e kandidatit më të mirë për pozicionin, gjë që lë hapësirë ​​për diskrecion. Kodi i etikës për sjelljen e punëtorëve në MPB sugjeron që ata të sillen sipas parimeve të ligjshmërisë, paanshmërisë, ekspertizës dhe profesionalizmit në punën e tyre, si dhe sipas parimit të paanshmërisë dhe neutralitetit politik.

Për të përmbushur këto parime, Ministria e Brendshme duhet të sigurojë që punonjësit të përzgjidhen në bazë të kritereve objektive të përcaktuara më parë, dhe jo në bazë të bindjeve të tyre personale apo përkatësisë politike, thuhet në opinionin të Komisionit.

Rekomandimet për Ministrinë e Brendshme janë për të anuluar përzgjedhjen për komandantin e stacionit policor për kontrolle kufitare dhe vëzhgim kufitar Star Dojran dhe të përsërisë njoftimin e brendshëm në afat prej 60 ditësh.

Ministria e Brendshme duhet të zgjedhë kandidatin në bazë të kritereve objektive të përcaktuara më parë për vlerësim, pikë dhe përzgjedhja e kandidatëve duhet të bëhet në bazë të aftësive dhe karakteristikave të tyre që janë të rëndësishme për vendin e punës për të cilin aplikojnë, shkruan në rekomandimet nga opinioni. 

 

 

 

I dashur lexues,

Qasja jonë në përmbajtjen e internetit është falas, sepse ne besojmë në barazinë në informacion, pavarësisht nëse dikush mund të paguajë apo jo. Prandaj, për të vazhduar punën tonë, kërkojmë mbështetjen e komunitetit tonë të lexuesve duke e mbështetur financiarisht Shtypin e Lirë. Bëhuni anëtar i Sloboden Pechat për të ndihmuar objektet që do të na mundësojnë të ofrojmë informacion afatgjatë dhe cilësor dhe Së bashku të sigurojmë një zë të lirë dhe të pavarur që do të jetë GJITHMONË NË ANËN E POPULLIT.

MBËSHTETNI NJË SHTYP TË LIRË.
ME SHUME FILLESTARE 100 DENARË

Video e ditës