Një reklamë e pazakontë ka mbërritur nga kompania gjermane e prodhimit të kabllove “Kromberg & Schubert”: Kushdo që aplikon për punësim dhe e ndan reklamën me miqtë e tij, mund të marrë pjesë në një lojë shpërblyese ku çmimi kryesor është një skuter. Meqë tregu i punës mbaron pa punëtorë, po aq krijimtaria e punëdhënësve, të cilët ofrojnë shpërblime monetare për sjelljen e punëtorëve, apo përfitime të ndryshme për të tërhequr punëtorë, nga paketat e ndryshme të produkteve deri te përdorimi i qendrave spa dhe paga e 14-të.
"Lortia" e "Kromberg dhe Schubert" (KSHMK) zgjat deri më 1 tetor.

“Çmimi kryesor është një skuter, dhe gjithçka që duhet të bëni për të qenë në garë për skuterin është të aplikoni për punësim të mundshëm në kompaninë tonë duke plotësuar formularin në dispozicion në www.aplikacii.mk dhe më pas linkun që do t'ju ofrohet në email për ta ndarë me të dashurit tuaj, në mënyrë që edhe ata të aplikojnë përmes një lidhjeje të tillë dhe të bëhen fitues potencial të çmimit. Skuteri do t'i jepet atij, lidhja e të cilit do të përdoret më shumë nga pjesëmarrësit e tjerë për aplikimin e tyre. Promocioni do të zgjasë deri më 1.10.2024”, ka njoftuar kompania në faqen e saj, ku është bërë e ditur se për të marrë pjesë në lotari, duhet të skanohet edhe kodi i skuterit, i cili gjithashtu është i ngarkuar në faqen e tyre.

Nga kompania thonë se duan t'u japin mundësi shumë familjeve nga Manastiri, Prilepi, Resnja, Demir Hisari dhe rajoni që të kujdesen për veten dhe të sigurojnë siguri dhe stabilitet për veten dhe familjet e tyre.

“Kromberg dhe Schubert” është punëdhënësi më i madh në Maqedoni me më shumë se 8.500 të punësuar në dy fabrika, në Shkup dhe Manastir.
- Për momentin KSHMK është punëdhënësi më i madh në Maqedoni me dy fabrika (në Manastir dhe Shkup) ku punëson më shumë se 8500 persona. Zgjerimi i ri i fabrikës në Manastir sjell me vete zgjerimin e projekteve ekzistuese dhe të reja dhe natyrisht rrit mundësinë e promovimeve dhe hapjes së vendeve të reja të punës në fabrikë. Për këtë qëllim, secili prej jush ka mundësinë t'u sugjerojë të afërmve dhe miqve tuaj të ngushtë, të cilët do të donin të ishin pjesë e një kompanie me traditë të gjatë, kushtet më të mira të punës, një kompani me listën më të madhe të përfitimeve për punonjësit e saj - thotë kompania.

“Kromberg dhe Schubert” ishte në aksion një muaj më parë për sigurimin e punëtorëve. Më pas ka publikuar shpallje për shpërblim për secilin të punësuar të ri, si dhe shpërblim për çdo punëtor të ri të rekomanduar prej 6.000 denarë.

Bonuset për punësimet e reja kanë filluar të jepen një vit më parë dhe praktikën e ka nisur “Moda” nga Svetinikola, e cila ofron 5.000 mijë lekë për këdo që sjell punonjës të ri në kompani. Sipas deklaratave të asaj kohe, masa nuk ka pasur asnjë efekt.

Përveç bonuseve të hyrjes së punonjësve, ka kompani që ofrojnë para të ndryshme ose shpërblime të tjera të mirëseardhjes. Në disa reklama kemi vërejtur se është theksuar se kompania ofron ushqim të ngrohtë dhe një biletë nga JSP për transport. Disa nga kompanitë ofrojnë edhe sigurim shëndetësor privat.

“A dëshironi të pasuroni përvojën tuaj profesionale dhe jetësore në kuadër të një kompanie që mundëson përparim profesional dhe personal, sigurim shëndetësor privat, duke siguruar ekuilibër mes punës dhe jetës private?”, thuhet në reklamën e Ohrit “Kostal”.

“Telekomi i Maqedonisë”, nga ana tjetër, për inxhinierin e ardhshëm, përveç sigurimit shëndetësor privat, ofron edhe telefon biznesi, përfitime nga shfrytëzimi i shërbimeve të MKT-së, si dhe fitnes-klub dhe joga falas brenda kompanisë.

Në shpalljen e punësimit të “Sara Fashion”, megjithatë shkruhet se më të suksesshmit gjatë vitit marrin pagën e 13-të dhe të 14-të.

“DM drugstores” ofron 14 rroga të rregullta në shpalljen e punës për nëpunës në financë!

Organizata e Punëdhënësve thotë se situata është alarmante.

- Në vitet e fundit papunësia ka ardhur në rënie, por kjo nuk është rezultat i hapjes së vendeve të reja të punës apo ndryshimit të qëndrimit të njerëzve që kërkojnë punë për punësim, por vjen si pasojë e plakjes së kombit, emigrimit të vendit. të rinjtë. Sfidë e madhe për ekonominë tonë është papunësia e të rinjve, të cilët janë më të aftët për të punuar, por me më pak dëshirë për të punuar - tha për “Sloboden Pechat”, Vladanka Trajkoska, kryetare e Organizatës së Punëdhënësve të Maqedonisë.

Numri i të papunëve që kërkojnë punë në mënyrë aktive, që do të thotë se paraqiten çdo muaj në Agjencinë e Punësimit, në qershor ishte 101.510 persona. Prej tyre 60.863 janë pa arsim apo me arsim fillor, madje 60 për qind!

Për çdo pozicion vakant janë 14 të papunë që kërkojnë punë në mënyrë aktive