Të gjithë punëtorët që kanë dorëzuar deklarata për vazhdimin e afatit të punës, sipas legjislacionit të vjetër, sipas të cilit është bërë e mundur pensionimi në moshën 67 vjeçare, sot është afati i fundit për zgjidhjen e kontratave të zgjatura të punës për shkak të moshës.

Kompania konsulente “Proagens” sqaron se deri më 31 gusht të vitit të kaluar punëtorët mund të kërkonin vazhdimin e jetës së punës pas moshës 64 vjeçare, por se me ndryshimet në Ligjin për Marrëdhëniet e Punës të datës 14 korrik 2021, ajo mundësi u hoq.

- Mundësia që punonjësi të kërkojë vazhdimin e kontratës së punës pas mbushjes së moshës 64 vjeç, maksimumi deri në 67 vjeç, në bazë të paraqitjes së deklaratës me shkrim për vazhdim brenda një afati të përcaktuar ligjor, çdo vit: deri në 31 gusht të çdo viti, në vitin dhe i paraprin vitit për të cilin kërkohet zgjatja e kontratës së punës. Deklarata e punonjësit ishte e detyrueshme për punëdhënësin.

Deklaratat e dorëzuara për vazhdimin e kontratave të punës deri më 31 gusht 2021 janë të vlefshme deri në skadimin e periudhës për të cilën janë vazhduar, dhe jo më vonë se 30 qershor 2022 - Neni 2 i Ligjit të Punës (151/21) - shpjegohet nga “Proagens”.

Nga aty theksojnë se kjo vlen edhe për punëtorët në sektorin privat dhe për zyrtarët administrativë që duhet të dalin në pension në moshën 64 vjeçare.

– Në Fletoren Zyrtare nr. 215/21, janë publikuar ndryshimet dhe plotësimet në Ligjin për zyrtarët administrativ (në fuqi më 24.09.2021 shtator 98). Amendamenti i referohet nenit 5 paragrafi 64, në të cilin përveç kushteve ekzistuese për ndërprerjen e marrëdhënies së punës së nëpunësit administrativ, rregullohet saktësisht ndërprerja e marrëdhënies së punës së nëpunësit administrativ me fuqinë e ligjit, nëse ai mbush moshën 15 vjeç dhe XNUMX vjet shërbim pensioni – thonë “Proagents”.

Sipas legjislacionit aktual, të gjithë duhet të dalin në pension në moshën 64 vjeç, ndërsa gratë mund të zgjedhin të dalin në pension në moshën 62 vjeç. Kusht për marrjen e pensionit është përvojë pune të paktën 15 vjet. Përjashtimet për daljen në pension të mëvonshëm janë në sektorin publik - në kujdesin shëndetësor dhe në arsimin e lartë. Këto ditë ka pasur reagime të dhunshme për ndryshimet e propozuara në ligjin e punës, që parashikonte që gjyqtarët dhe prokurorët publikë të mund të zgjasin jetën e tyre të punës në 67 vjet. Por ky propozim dështoi.