Два случаја на кршење на работничките права се пријавени и се следат од страна на Здружението „Гласен Текстилец“-Штип. Кристина Ампева од „Гласен Текстилец“-Штип вели дека во првиот случај се следат отказите на 50 работнички, кои биле пред пензионирање, а потпишувале договори за работа на еден или три месеци со работодавачот.

-Случајот беше пријавен во државниот инспекторат за труд, дел од нив ќе си ја бараат правдата преку суд, ги препративме кај нашите правни тимови. Не е нешто комплицирано, но тие жени се пред пензија и заслужуваат да земат отпремнина. Исто така, имаме и уште една фирма во Штип, којашто по се изгледа се спрема за ликвидација, има 40 вработени. Имаше и некоја урамниловка на платите, без исплатени додатоци на плата – вели Ампева.

Таа истакна дека состојбата во оваа фирма се следи и им е страв дека ќе се затвори и да посегнат по судска постапка, бидејќи работниците ќе имаат победа само на хартија, а не можат да се исплатат платите, како што беше случајот со „Веибо” и „Кадоро” во Крива Паланка. Ампева забележува дека од страна на министерката за труд и социјална политика Мила Царовска добиле најава дека новиот Закон за работни односи ќе се отвори во мај, односно по претседателските избори.

-Беше ветено дека додека сите партнери не се усогласат, законот нема да биде изгласан, нема да биде пуштен во постапка, а ние ќе го очекуваме тоа. Меѓутоа остануваат овие проблеми и се надевам дека со новиот закон ќе бидат решени, за да имаме помалку штета на терен – рече Ампева.

Прашана каде најмногу се кршат работничките права, Ампева децидно укажува дека тоа се случува во целиот приватен сектор, од супер маркети, па се до текстилните и кожарските фабрики. Таа како претставник на Здружението „Гласен Текстилец“ од 2 до 5 мај ќе присуствува на меѓународната конференција во Атина, Грција, каде што ќе зборува за состојбата со работничките права на Балканот.