Недостигот од кадар стана константа во Словенија, а проблемот се влошува. Домашните компании долго време се обложуваа на работниците од Балканот, но овој базен на кадри забрзано се празни. Земјите во нашето соседство ги наведуваат истите проблеми, така што европските работодавци гледаат кон подалечните земји – Турција, како и Индија и Непал.

На тој начин, борбата за персонал се одвива низ целиот свет. Во изминатите шест месеци повеќе од половина од словенечките работодавци се соочиле со недостиг на соодветни кандидати за вработување, покажува есенската анкета на Агенцијата за вработување, објави Н1 Словенија.

Анкетата е спроведена меѓу работодавачи со десет или повеќе вработени. Не е шокантна вест, но значаен е податокот дека несогласувањата на пазарот се продлабочуваат, а проблемите на работодавачите со наоѓање кадар се зачестени. Словенечките работодавачи со години ја пополнуваат празнината на домашниот пазар на труд со странски работници на кои за работа овде им е потребна единствена дозвола за престој и работа. Ова го издаваат административните единици под услов институтот да даде претходна согласност, а во случај на државјани на Босна и Херцеговина (БиХ) и Србија, кои доаѓаат врз основа на Договорот за вработување, работната дозвола се смета за согласност на институтот.

Податоците покажуваат дека лани во Словенија се издадени повеќе од 48.000 дозволи и согласности, а бројката со годините се зголемува. За споредба, минатогодишниот број скокна за пет отсто во однос на претходната година, со речиси 10.000 издадени дозволи и согласности повеќе отколку пред пет години. Додека бележиме забележителен тренд на раст во издавањето дозволи и согласности, структурата на странските работници во Словенија се менува. Во последните пет години е намален уделот на работниците од Босна и Херцеговина. Со речиси 20.000 издадени дозволи, тие сè уште претставуваат дури 41 отсто од сите издадени работни дозволи, но учеството на работниците од Косово и Турција значително се зголеми во овој период. Од 2018 година до минатата година бројот на работници од Косово се зголемил речиси тројно.