Еден корисник на социјалната платформа „Редит“ откри дека вештачката интелигенција значително му го олеснила барањето работа. Корисникот, кој го избришал своето име по објавувањето на форумот „вработи се“, откри дека успеал да обезбеди повеќе од 50 интервјуа за работа.

„Ботот“ го презел најголемиот дел од работата – од пишување резимеа и мотивациони писма прилагодени на секоја работна позиција, до автоматско пријавување за отворени работни места. Тој испратил дури 1.000 апликации за работа, пишува „Индекс.хр“.

„Создадов бот со вештачка интелигенција кој ги анализира податоците за кандидатите, ги проучува описите на работните места, генерира уникатни резимеа и мотивациони писма за секоја работа, одговара на конкретни прашања поставени од регрутерите и автоматски се применува на работните места“, објаснил тој.

„И сето тоа додека спиев! За само еден месец, овој пристап ми обезбеди околу 50 интервјуа за работа. Резимеата и мотивационите писма, приспособени на секој опис на работното место, направија значајна разлика“, додал тој.

Објаснувајќи го своето размислување, тој изјави дека вештачката интелигенција веќе ја менува индустријата за регрутирање и истакна дека многу компании самите користат системи за вештачка интелигенција за да ги елиминираат кандидатите.

Тој исто така изјави дека неговиот „бот“ му помогнал „ефикасно да се движи по автоматизираните системи за селекција на кандидати“. Тој јасно стави до знаење дека е свесен за етичките прашања околу овој пристап кон барање работа.

„Набљудувајќи ја оваа технолошка револуција, не можам, а да не размислувам за длабоките последици за светот на работата. Иако ефикасен, процесот на автоматизирање на апликациите за работа покренува прашања за самата природа на професионалните односи“, рекол тој.

„Се соочуваме со парадокс бидејќи додека се стремиме да го оптимизираме процесот на селекција, ризикуваме да го изгубиме човечкиот елемент кој често ја прави разликата во работната средина. Се соочуваме со предизвик кој не е само технолошки туку и етички и социјален. Ќе мора да најдеме деликатна рамнотежа помеѓу ефективноста на вештачката интелигенција и богатството на човечките интеракции. Само тогаш можеме да изградиме иднина на работа која не само што е продуктивна, туку и позначајна за сите“, заклучил тој.

Овој потег предизвика поделени мислења на социјалните мрежи. Додека некои сметаа дека корисникот јасно покажува тенденција да ги заобиколува правилата, други го пофалија за неговата генијалност и тврдеа дека сè е фер доколку компаниите веќе користат вештачка интелигенција за да ги елиминираат кандидатите.

I used AI to automatically apply for 1000 jobs – and I got 50 interviews!
by inGetEmployed