Perché la Grecia sta introducendo la settimana lavorativa di sei giorni?

Ristorante in Grecia/ Foto: Sakis MITROLIDIS / AFP / Profimedia

Mentre numerosi paesi europei puntano a una settimana lavorativa più breve, di quattro giorni, il governo greco ha deciso di estendere la settimana a 6 giorni lavorativi, se il datore di lavoro lo desidera. Nessuno chiede nulla ai dipendenti.

La legge è conosciuta in Grecia solo con il numero 5053/2023 e avrebbe dovuto entrare in vigore il primo marzo. Ma a causa dei timori sulle conseguenze per le elezioni del Parlamento europeo, il governo di Kyriakos Mitsotakis ha rinviato l'entrata in vigore della legge fino all'inizio di luglio.

Perché è una legge che difficilmente può piacere ai lavoratori greci. "La legge 5053/2023 uccide definitivamente il principio della settimana lavorativa di cinque giorni", afferma Aris Kazakos, professore di diritto del lavoro in pensione di Salonicco. Perché quella legge autorizza il datore di lavoro soltanto a imporre al suo dipendente di lavorare un giorno in più alla settimana, anche se con l'obbligo di versare un'indennità pari al 40 per cento della retribuzione giornaliera. Tuttavia, il dipendente non ha il diritto di rifiutarsi di lavorare più a lungo, il che significa che anche l'orario di lavoro totale è più lungo.

Certo, tutti nel mondo del lavoro conoscono la differenza tra “orario di lavoro” e “rimanere al lavoro”, ma almeno per quanto riguarda gli orari imposti dal datore di lavoro, i greci sono tra i più colpiti in Europa: secondo Eurostat, devono trascorrere 41 ore settimanali sul posto di lavoro. Allo stesso tempo, con un salario minimo di 830 euro, la Grecia è solo al 15° posto tra i paesi membri dell'Unione.

Anche senza questa legge, i dipendenti in Grecia sono infatti esposti all'arbitrarietà del datore di lavoro: teoricamente sono fissate 40 ore lavorative settimanali, ma il datore di lavoro può ordinare al dipendente di fare straordinari per un massimo di due ore al giorno durante un periodo "limitato". periodo - e senza retribuzione, solo con l'obbligo di "recuperare" quelle ore con permessi e ferie. Se mai lo faranno, dovrebbero essere supervisionati da speciali ispettori del lavoro – che in Grecia sono cronicamente a corto di personale, e il governo conservatore non sta nemmeno cercando di migliorare il loro lavoro.

Il datore di lavoro detta tutto come vuole

Ancora peggio: dallo scorso anno non è più prevista la settimana lavorativa di cinque giorni nel settore del turismo e dell’ospitalità, e questo è solo l’inizio. Perché, come avviene altrimenti nel mondo del lavoro odierno, i contratti collettivi stanno comunque lentamente scomparendo, invece il datore di lavoro stipula un contratto di lavoro individuale con il dipendente – e poi dice quello che vuole, secondo il professore.

"Nelle trattative individuali, il datore di lavoro è un sovrano completo che detta praticamente tutte le condizioni, ad eccezione dei diritti lavorativi minimi e garantiti. E quando le leggi vengono liberalizzate in questo modo, vengono perduti anche quei quadri minimi di protezione. E considerando che il datore di lavoro può dettare condizioni che gli sono vantaggiose, ciò porta automaticamente alla creazione di un rapporto di lavoro basato sull'ingiustizia. Perché ciò che nel rapporto di lavoro avvantaggia solo una parte, non può mai essere giusto."

Il governo di Atene spiega la nuova legge con i crescenti problemi nel mercato del lavoro dovuti alla mancanza di manodopera, in modo che i datori di lavoro abbiano la possibilità di utilizzare quella che già hanno. Ma secondo il professore di diritto del lavoro questa è una visione completamente sbagliata: innanzitutto orari di lavoro più lunghi e maggiore pressione significano inevitabilmente più infortuni sul lavoro – e questo sta già accadendo in Grecia sotto questo governo. Nel 2022, ci sono stati 104 decessi sul lavoro a livello nazionale, e l’anno scorso quel numero è salito a 179.

Sapete cosa significa "mercato"?

E il basso salario e le prospettive sempre peggiori di fare carriera in Grecia non fanno altro che spingere sempre più greci ad andare all’estero. L'esempio migliore è il settore del turismo: lì tutti si lamentano della mancanza di personale, e i greci ignorano ampiamente questi lavori, perché assomigliano già al lavoro degli schiavi.

Ad esempio, sulle isole di Mykonos e Santorini, per le "stagioni" è normale lavorare tutti i giorni della settimana, e in una stanza vengono ospitate dieci persone.

Almeno per quanto riguarda le destinazioni turistiche più famose, gli introiti sono relativamente buoni, cosa che non si può dire per le destinazioni meno conosciute. Così i ristoranti di Halkidiki si lamentano che quest'estate dovranno aprire i loro hotel più tardi di quanto vorrebbero perché non hanno gente.

Ma i datori di lavoro devono anche comprendere il termine “mercato” nel mercato del lavoro: se l’offerta è inferiore alla domanda, significa solo che devono offrire salari migliori e migliori condizioni di lavoro. Ma i datori di lavoro greci non sembrano averlo ancora capito.

Fonte: Deutsche Welle/ Autore: Cachi Bali

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