Quest'anno c'è un grande interesse per le vacanze di Capodanno e, secondo la tradizione, gli ospiti più numerosi sulla Riviera di Ohrid provengono dai dintorni, soprattutto dalla Serbia, dove le agenzie di viaggio all'ingrosso offrono la nostra perla turistica per Capodanno, dice HOTAM. Secondo il corrispondente di MRT, dopo il giro delle capitali europee quest'anno, nelle due piazze di Ocrida ci saranno i bazar di Capodanno per i visitatori. L'amministrazione locale fa sapere che nella piazza del paese si sta organizzando una grande festa di Capodanno, con un ricco programma musicale che sarà annunciato in questi giorni.

- Su entrambe le piazze verranno collocate case tipizzate unificate per la vendita di cibo e souvenir, nonché per la vendita di decorazioni di Capodanno, che arricchirebbero la già ricca offerta della città di Ohrid, dove numerosi turisti potranno godere l'atmosfera di Capodanno - dice Aleksandar Poposki, direttore del PE City Market Ohrid.

Tuttavia, per rispondere alle esigenze degli ospiti, gli alberghi e i ristoranti sulle rive del lago di Ocrida assumono sempre più pensionati normodotati, soprattutto come personale di supporto nelle cucine. Secondo gli esperti, la necessità di un reddito aggiuntivo è la ragione principale per cui i pensionati, invece di riposarsi, continuano a occupare posti di lavoro vacanti. Un ulteriore motivo del loro impegno è la mancanza di personale nel turismo.

- Ci sono molti pensionati con una vasta esperienza in tutti i settori, non solo nel turismo, che possono dare un enorme contributo al mercato del lavoro del paese. Alcuni pensionati sentono di poter far fronte ai propri obblighi - dice Krste Blažeski, presidente della HOTAM.

Secondo le stime di HOTAM, dal 15 al 20 per cento dei pensionati del settore alberghiero e del turismo continuano a lavorare anche durante la pensione.
E il professore di turismo Naume Marinoski concorda sul fatto che è necessario l'assunzione di personale in pensione ed esperto, e questa non è più una novità nei paesi circostanti, ma anche nell'UE.

- Questo accade nei paesi dell'Unione Europea, e sottolineo l'Ungheria, dove la mancanza di forza lavoro è integrata dall'assunzione di pensionati. Ciò significa che c'è la possibilità di utilizzare personale capace, anche se di età avanzata - dice il professor Marinoski.