In connessione con l'odierna tribuna del partito di VMRO DPMNE sul lavoro e le attività della diplomazia della Repubblica di Macedonia del Nord, il Ministero degli Affari Esteri reagisce che oggi si trova ad affrontare gravi carenze sistemiche che sono il risultato di un lavoro non professionale a lungo termine e il approccio profondamente partigiano alla gestione dell'istituzione nel momento in cui il Ministero degli Affari Esteri è gestito da ministri di VMRO-DPMNE. Il Ministero degli Affari Esteri informa in un comunicato che il Ministero fornirà ulteriori dettagli al pubblico sul lavoro della casa all'epoca in cui il Ministero degli Affari Esteri era gestito dal personale VMRO DPMNE.

Con l'odierna tribuna del partito di VMRO DPMNE, abbiamo visto ancora una volta sulla scena pubblica il danno che questo partito ha causato alla diplomazia attraverso la partisanizzazione del Ministero durante il ministero delle persone dalla tribuna. Negli ultimi anni, per la prima volta nel funzionamento dell'istituzione, non è importante la convinzione di partito dei diplomatici, che per decenni le parti politiche hanno diviso in nostri e vostri. Inoltre, durante questo recente periodo, la competenza e il lavoro imparziale di diplomatici e ambasciatori sono stati ridotti a un livello inferiore. Durante quel periodo, pasticceri e simili furono inviati alle ambasciate come le prime persone - con le quali è difficile costruire il lavoro professionale imparziale e obiettivo dei diplomatici, afferma il MAE.

Da lì, sottolineano che l'ex diplomatico e dirigente sindacale, Dabić, ha completamente abbandonato i principi della diplomazia, e ancor più quelli dell'associazione sindacale.

Agendo rigorosamente secondo le ambizioni del partito, non solo danneggia la reputazione della diplomazia, ma mette a repentaglio anche le opportunità dei dipendenti di una reale rappresentanza sindacale. Dall'inizio del mandato dell'attuale ministro, assunzioni, promozioni e missioni di invio vengono effettuate mediante bandi interni, secondo le procedure di legge, e tali attività vengono svolte secondo il sistema meritocratico, nel rispetto del principio della distribuzione etnica e di genere . Ogni dipendente ha avuto ed ha la possibilità, oltre alle proprie responsabilità quotidiane al Ministero, di essere coinvolto in numerosi gruppi di lavoro e progetti negli ultimi due anni e mezzo, indipendentemente dalle divisioni di partito, etniche o di altro genere, che i dipendenti stessi può testimoniare, dice il MFA.

Da lì, sottolineano che la visita odierna dell'ex ambasciatore Dabić avviene solo pochi giorni dopo il suo ritiro e non in un dibattito professionale e obiettivo, ma in una riunione di partito, dalla quale è improbabile che un quadro obiettivo della Macedonia del Nord la diplomazia sarà ottenuta.

Con ciò si limitava a confermare che la sua azione di presidente di uno dei sindacati alla Farnesina era motivata solo da finalità partitiche e politiche, e non professionali, e che lo scopo di tale azione non era quello di migliorare la condizioni per i dipendenti del Ministero degli Affari Esteri, ma la sua promozione personale e il suo interesse egoistico, oltre a realizzare gli interessi del partito politico a cui ovviamente appartiene, dicono il MAE.

Alla tavola rotonda odierna sul tema "Situazioni allarmanti nella diplomazia macedone", l'ambasciatore e presidente dell'unione diplomatica macedone Zoran Dabić ha parlato, come ha detto, "dello schema secondo il quale le persone vengono promosse al MAE senza alcuna base legale e come loro, come sindacato, affrontano questo fenomeno negativo".

Ha sottolineato che gli ultimi 7-8 anni potrebbero essere divisi in due periodi, cioè che nel primo periodo è stato effettuato un massiccio impiego di quadri di partito e nel secondo periodo è stata effettuata la promozione degli stessi quadri.

Ha anche spiegato lo schema di cui si abusa per la rapida promozione di alcune persone al Ministero degli Affari Esteri, anche se in diplomazia, proprio come in quello militare, dovrebbero esserci periodi della carriera in cui si acquisisce un certo grado.

"Il sistema è semplice. Dai alla persona specifica che vuoi promuovere la posizione di coordinatore nazionale per un'area e automaticamente a causa del titolo ottiene un titolo, una promozione e dopo tre mesi quel titolo gli viene tolto e dato a un altro in modo che lo stesso sistema va, e lui a discrezione gli viene dato il secondo titolo. La discrezione è qualcosa che dovrebbe essere fatto eccezionalmente, ma è usata in questo sistema legato di doppie promozioni. E così hai situazioni in cui letteralmente in un anno passi da diplomatici di basso rango a diplomatici di medio rango, o altri diplomatici dal rango medio a diplomatici di rango più alto, sebbene in diplomazia, proprio come nell'esercito, ci siano periodi per ogni grado militare o per ogni titolo, per tre o quattro anni devi essere tenente, poi maggiore, poi capitano. Questo è solo uno dei modi in cui la regola viene aggirata", ha detto Dabić.