La nuova legge sui rapporti di lavoro deve fornire una maggiore protezione e promozione dei diritti dei lavoratori, afferma Glasen textilec for sito

L'assenza dal posto di lavoro per maternità o paternità, perché anche il padre potrà avvalersi di tale diritto, deve essere retribuita al 100%, al fine di mantenere i giovani nel Paese e motivarli a formare famiglie.

"Non consentire la ridistribuzione dei posti di lavoro dopo che questi permessi sono stati utilizzati, sia dalla madre che dal padre, al rientro sul posto di lavoro, perché il disegno di legge che abbiamo in questo momento lo consente ed è per questo che abbiamo chiesto chiarimenti e protezione alle donne incinte che hanno contratti a tempo determinato" ha dichiarato Kristina Ampeva, Glasen textilec - Shtip.

Chiedono anche alla Glasen Textilec che non ci siano termini di prescrizione per i crediti basati su stipendi e contributi, perché a parte i lavoratori ci perde anche lo Stato.