Da 30 a un massimo di 15 giorni, le aziende tessili e conciarie chiedono di ridurre il numero di giorni pagati per le assenze per malattia, che sono a carico dei datori di lavoro. Angel Dimitrov, presidente dell'Associazione che rappresenta gli interessi di questi due settori, ha dichiarato a "Sloboden pechat" che ricevono sempre più denunce da parte dei datori di lavoro per abuso di assenze per malattia e che questo fenomeno è più comune nel periodo estivo. Secondo Dimitrov, è giusto dire che il falso congedo per malattia non è solo un fenomeno del settore privato.

- Vanno all'estero, lavorano nei campi, e dopo un mese si prendono una pausa di un giorno o due, finché i medici di famiglia non aprono un nuovo congedo per malattia con una nuova diagnosi. Il lavoro in questi due settori è vincolato da scadenze. Nel settore privato, non sei in grado di avere più dipendenti in un posto di lavoro, ma ogni posto di lavoro è pianificato in modo che l'assenza di un dipendente sia avvertita sia dal datore di lavoro che dai colleghi. Non possiamo sapere quanto durerà il congedo per malattia, vogliamo finire il lavoro in tempo e inoltre non possiamo trovare nuovi lavoratori dall'oggi al domani - afferma Dimitrov.

Rivela che nella nuova legge sui rapporti di lavoro questo problema è trattato a parte, ma è scettico se la Cassa sanitaria abbia tempo e dipendenti a sufficienza per completare i controlli in tempo reale.

– Sarà possibile controllare tutte le malattie? Alcuni sono aperti, altri sono chiusi. Abbiamo bisogno che l'abuso venga rivelato immediatamente, non tre mesi dopo. Per questo chiediamo l'accorciamento dei giorni di malattia a nostro carico, cioè invece di 30-15 giorni - spiega Dimitrov.

Non solo i datori di lavoro, ma anche i cittadini raccontano storie del genere sui colleghi malati "cronici", e quindi chiedono che i soldi erogati dal Fondo per le assenze per malattia superiori a un mese (e dove ci sono indubbiamente giorni di malattia falsi) siano utilizzati per maggiori partecipazione per alcuni farmaci per malattie croniche e per alcuni interventi all'estero.

- Ho avuto colleghi che sono stati malati per mesi, ma in quel periodo non si sono vergognati di mettere le loro foto sui social network - scrivono i cittadini sui social network, e scoprono anche che mentre sono in malattia, i loro colleghi hanno bancarelle nei mercati , riprodurre musica e cantare dopo i matrimoni ecc.

In Macedonia, il Fondo di assicurazione sanitaria non dispone di dati sugli abusi da parte dei cittadini in relazione ai congedi per malattia, ma esistono informazioni sulle omissioni dei medici che sono di natura amministrativa. L'anno scorso, una parte dei media ha annunciato che FZORSM non ha dati sugli abusi del congedo per malattia da parte dei cittadini. Secondo i dati FZORSM del 2021, ci sono state 3.044 richieste di congedo per malattia fino a 30 giorni.

Gli investigatori vengono assunti anche per i pazienti "falsi".

A causa del frequente verificarsi di false malattie, oltre al fatto che questo fenomeno è difficile da dimostrare, alcuni capi decidono di avviare un'indagine privata. Così, un'agenzia investigativa sul suo sito web offre, tra l'altro, un controllo sugli abusi del congedo per malattia retribuito.

- Le indagini sui casi sospetti relativi all'abuso di congedi per malattia retribuiti mostrano che un'ampia percentuale di congedi per malattia è stata utilizzata per altri motivi che non avevano nulla a che fare con lo stato di salute, lasciando o lasciando il luogo di residenza (vacanze, viaggi); prestazione di altri lavori redditizi (lavoro in nero o in un'altra azienda concorrente), quindi molte aziende hanno dovuto far fronte a un aumento del numero di dipendenti che prendono congedi per malattia più spesso. Il numero di false malattie è aumentato, il che è confermato da molti anni di esperienza. L'agenzia investigativa offre servizi per l'esecuzione di controlli e l'individuazione di possibili abusi di assenze per malattia fittizie. Dopo aver completato la sorveglianza della persona che prende un falso congedo per malattia, il prestatore di servizi riceve un rapporto e, sulla base delle conoscenze e delle prove raccolte, il prestatore di servizi può utilizzarle in ulteriori procedimenti - si legge sul sito web di un'agenzia investigativa di Skopje .

Circa il 15% dei congedi per malattia in Serbia era infondato

Svetlana Budimcevic dell'Unione dei datori di lavoro della Serbia, in una conversazione con H1, ha affermato che la stima dell'Istituto repubblicano per l'assicurazione sanitaria è che circa 40.000 persone hanno abusato del congedo per malattia. Budimcevic ha affermato di ricevere reclami da parte dei datori di lavoro che spesso si nota il problema del falso congedo per malattia e che questa pratica è più comune nel periodo estivo quando si svolge il lavoro stagionale. Come ha spiegato, succede sia nel settore privato che in quello statale e secondo lei 40.000 false assenze per malattia sono un numero molto elevato di questi tempi, il che è una situazione grave. A proposito, secondo la legge serba, il licenziamento è previsto per abuso di congedo per malattia, ha detto Budimcevic.