La ricerca degli ultimi anni ha dimostrato che circa il 15% dei congedi per malattia in Serbia era infondato. Come ha affermato Svetlana Budimcevic dell'Unione dei datori di lavoro della Serbia, la stima dell'Istituto repubblicano per l'assicurazione sanitaria è che circa 40.000 persone hanno abusato del congedo per malattia.

Budmičević ha affermato di ricevere lamentele da parte dei datori di lavoro che spesso si nota il problema del falso congedo per malattia e che questa pratica è più comune nel periodo estivo quando si svolgono lavori stagionali. Come ha spiegato, accade sia nel settore privato che in quello statale, ha riferito H1.

"Tutti nel paese hanno un problema e dobbiamo ancora affrontare una carenza di manodopera". Avete una tale organizzazione del lavoro, tutti i datori di lavoro stanno cercando di razionalizzare i propri costi ed è difficile decidere sulle nuove assunzioni, perché c'è ancora incertezza, non dico che dovremmo avere paura, ma dovremmo essere ottimisti e lavorare come tutto andrà bene. Nel settore privato non ci si può permettere il lusso di avere più dipendenti in un posto di lavoro, ma ogni posto di lavoro è pianificato in modo che l'assenza di un dipendente sia avvertita sia dal datore di lavoro che dai colleghi. Il datore di lavoro vuole finire il lavoro in tempo per non rimanere senza lavoro, e il problema è che non riesce a trovare lavoro durante il giorno", afferma Budmičević.

Dice che 40.000 false assenze per malattia sono un numero molto alto di questi tempi, il che è una situazione grave. "C'è molta incertezza e ogni datore di lavoro vuole mantenere il proprio posto di lavoro. Pertanto, qualsiasi assenza è svantaggiosa per tutti, non solo per il datore di lavoro ma anche per l'intero team. È un grosso fardello anche per lo Stato", aggiunge.