Dimovski richiede l'armonizzazione di tutti i salari con il minimo, Bitiqi offre una nuova metodologia per i salari

Darko Dimovski, presidente di SSM/Foto: MIA

L'Unione sindacale della Macedonia (SSM) è in attesa di essere convocata alla prima udienza dopo aver presentato ricorso il 1° settembre al Tribunale civile di base con richiesta di avvio del procedimento contro il Governo per inosservanza della legge Il salario minimo, che prevede l'armonizzazione delle retribuzioni di tutti gli altri dipendenti del settore pubblico in cui lo Stato è il datore di lavoro.

Il presidente della SSM Darko Dimovski ha dichiarato oggi in una conferenza stampa che presenterà le prove in tribunale che i lavoratori sono danneggiati dal non aumentare i loro salari del 18,4% in conformità con la legge sul salario minimo.

Al termine del periodo legale di sei mesi per l'armonizzazione di tutti gli stipendi con l'aumento del minimo, che è stato portato a 18.000 denari a marzo, Dimovski, rispondendo alle domande dei giornalisti, ha affermato di aver ottenuto un aumento degli stipendi firmando accordi collettivi in ​​pubblico società di servizi pubblici in alcuni comuni, ma hanno fallito, ha detto, nelle istituzioni che sono sotto l'egida dello Stato e del governo.

Ha affermato di non essere stato informato della nuova metodologia di cui si è parlato nei mesi scorsi e ritiene inoltre che la metodologia esista già nella legge sul salario minimo. SSM non ha avuto incontri con i rappresentanti del governo dal 1 maggio, quando hanno parlato con il vice primo ministro Fatmir Bitiqi e il ministro Jovanka Trenchevska di un aumento lineare del salario di solidarietà di 2.806 denari.

- All'epoca non veniva menzionata alcuna metodologia, tanto che da agosto, quando è scomparso anche il dialogo sociale e non ci sono più riunioni, c'è una scusa che dovrebbe essere fatta una metodologia. La metodologia è chiaramente scritta nella legge sul salario minimo e ripeto ancora una volta che con l'aumento del salario minimo, il resto del salario dovrebbe essere adeguato man mano che è cresciuto. Abbiamo una soluzione legale, abbiamo una metodologia, lasciamo che la implementino e, se pensano che non sia applicabile, siamo aperti a discutere una nuova metodologia. Finora nessuno ci ha chiamato per fare una nuova metodologia, né siamo stati consultati se si fa una metodologia, per noi famosa e di cui si parla dall'estate, ha affermato il presidente di SSM.

Ha aggiunto che SSM è ancora in sciopero nel settore pubblico ed è in sciopero ovunque non vi siano aumenti in base al Contratto Collettivo e alla Legge. L'unica soluzione per il lavoratore, ha detto Dimovski, è prendere coscienza e chiedere quanto gli è dovuto per legge e contratto collettivo.

- Il governo non è lì per aumentare gli stipendi, i tribunali hanno le loro procedure e c'è carenza di giudici, quindi questa battaglia non finirà di sicuro in meno di un anno. Faccio appello a coloro in cui i lavoratori sono sindacalizzati a stare con noi perché l'obbligo legale di armonizzare tutti i salari, sia nel settore pubblico che in quello privato, deve essere adempiuto, ha affermato Dimovski.

Bitici ha detto: Allineare gli stipendi con un aumento lineare non è una soluzione

 

-L'adesione a un certo aumento lineare non è una soluzione. Vogliamo definire una metodologia per aumentare i salari nel settore pubblico che sarà basata su produttività ed efficienza, come richiesto nel settore privato, e ovviamente con una nuova legge sui salari nel settore pubblico, ha affermato il vicepremier per Affari economici, Fatmir Bitici.

Alla domanda di un giornalista se, secondo la legge sul salario minimo, gli stipendi saranno adeguati all'aumento del minimo entro il termine legale di sei mesi in scadenza, Bitici ha risposto che il processo di adeguamento è stato interrotto dalla decisione del SSM di colpire.

- Abbiamo avviato il processo di armonizzazione e il processo di discussione del nuovo Contratto Collettivo Generale con l'Unione Sindacale. Sfortunatamente, è stato interrotto perché SSM ha scioperato. In questi giorni li chiameremo a tornare affinché entro fine anno si possa firmare un Contratto Collettivo Generale perché crediamo in una soluzione sostenibile e non ad hoc, ha affermato Bitici.

Il vicepremier ha sottolineato che sia la legge sulle retribuzioni sia la metodologia per aumentare le retribuzioni sono già all'iter da parte dei ministeri, e inoltre stanno già iniziando i preparativi per il bilancio, ha detto, "vediamo le reali possibilità di ciò che livello possiamo andare con la nuova metodologia per i salari".

- Dobbiamo incontrarci con il sindacato per parlare di una soluzione sostenibile e di un meccanismo sostenibile, ha aggiunto Bitici in una dichiarazione ai media dopo la conferenza in cui il rapporto dell'OCSE "Capitale umano, migrazione e come plasmare il futuro insieme" è stato promosso.

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