Ako se radnička prava ne poštuju, novi sporazum koji dolazi s Otvorenim Balkanom od 1. srpnja ispraznit će radna mjesta u zemlji, komentirao je Savez sindikata Makedonije. Njihova reakcija dolazi nakon izjave srbijanskog ministra unutarnje i vanjske trgovine Tomislava Momirovića da će radnici iz Srbije, Makedonije i Albanije dobiti jedinstvenu matični broj i moći će se lako zaposliti u svim državama bez obzira gdje žive.

- Savez sindikata Makedonije jedini je reprezentativni sindikat i socijalni partner u zemlji, naše je opredjeljenje da radnici i građani prvenstveno ostvaruju pravo na rad, plaću i dostojanstvenu egzistenciju u svojoj zemlji. Iz tih razloga, prilikom kreiranja nacionalnih strategija i politika gospodarskog razvoja, zalažemo se za financijske zakonitosti i načela privlačenja novih investicija koje će omogućiti stvaranje većeg broja stvarnih i održivih radnih mjesta. kažu u SSM-u .

U tome unija jedinstveno i beskompromisno podupire dostojanstven rad uz puno poštivanje prava iz radnog odnosa i brigu o prioritetima i interesima države, građana i radnika. Odatle kažu da je zzemlje otvorenog Balkana su već duže vrijeme kandidati za članstvo u EU, te se s te strane od njih očekuje usklađivanje nacionalnog radno-pravnog zakonodavstva s pravom EU i međunarodnim radnim standardima.

- Omogućit će jednake uvjete rada u svim zemljama regije, ali ipak prednost za svakog radnika koji će ostati raditi u svojoj zemlji je što neće imati troškove smještaja, putnih troškova i slično, a naravno da je to iznimno važno i motivirajuće. neće biti odvojen od obitelji i moći će brzo i učinkovito zadovoljiti svoje socijalne i društvene potrebe - kažu u SSM-u.

Prema njima ako se državnim mjerama i programima ne stvore uvjeti za gospodarski razvoj, a time i dostojanstven rad građana, odnosno ako se ne stvore uvjeti za povećanje plaća koje će osigurati egzistenciju radnika i njihovih obitelji, te ako se zahtjevi SSM-a ne uspostave uvjeti za povećanje plaća. za poštivanje temeljnih prava iz radnog odnosa, prava na osmosatno radno vrijeme, prava na dnevni, tjedni i godišnji odmor, prava na rad na neodređeno vrijeme, zdravih i sigurnih uvjeta radaи uz puno poštivanje dostojanstva radnika, radnici će napustiti zemlju.

- Ako se ne poprave uvjeti koje nudi Vlada i poslodavci naravno da će radnici otići u druge zemlje kako bi osigurali svoja prava na život - kažu iz CCM-a.

Sve je počelo prije nekoliko dana kada je srbijanski ministar unutarnje i vanjske trgovine Tomislav Momirović rekao da radnici iz Srbija, Makedonija i Albanija dobit će jedinstveni matični broj i moći će se lako zapošljavati u svim zemljama, bez obzira gdje žive - rekao je.

- U Open Balkans trenutno smo fokusirani na tržište rada i radimo na uspostavljanju jedinstvenog matičnog broja u srpnju za sve osobe na tržištu rada u zemljama članicama ove inicijative. To će značiti da mogu slobodno dobiti posao u bilo kojoj od ove tri zemlje - kaže Momirović.

Ocijenio je da je ekonomska integracija regije jedan od prioriteta njegove zemlje i da je vrlo važna za kompanije, jer, kako je naveo, nema šire ekonomske integracije dok se ne integriraju susjedi. Prema Momirovićevim riječima, nakon odgode procesa ulaska u Europsku uniju, tri zemlje Zapadnog Balkana odlučile su napraviti korak naprijed i tako je rođen Otvoreni Balkan.

Angel Dimitrov, predsjednik Skupštine Udruge poslodavaca, kaže da će biti mnogo koristi za albanske radnike koji dolaze u našu zemlju.

- Mislim da ovaj sporazum koji dolazi s Otvorenim Balkanom u ovom trenutku ne bi trebao drastično utjecati i smanjiti broj radnika u našoj zemlji. Onaj tko hoće zamijeniti otići će u EU za veću plaću, a ne u Srbiju. No bit će puno bolje za sezonske radnike koji u zemlju dolaze iz Albanije. Do sada nisu mogli ostvariti svoja radna prava i zaposliti se. Sada će biti vrlo lako - kaže Dimitrov.

Sudeći po oglasima za posao na srpskim sajtovima, njihove su plaće daleko veće od naših.

Iz široke ponude poslova u glavnom gradu Beograd, osim programera i stručnjaka iz IT industrije, ističe se nekoliko njih drugo profilima. Potrebni su cnosači, kuhari, prodavači, obrtnici, konobari, skladištari. Među njima su i oglasi za instalateri. Da su ovi poslovi doista traženi potvrđuje i činjenica da se radnicima za obavljanje tih poslova nudi dvostruko veća plaća.

Tako pretragom portala za oglašavanje ponuda poslova ima slučajeva da se konobarima nude plaće više 100.000 dinara, za vozače preko 150.000 dinara, za građevinske fizičare.koji radnici oko 80.000 XNUMX dinara...Zecniti za dostavu, bilo da se radi o hrani ili drugim proizvodima, sve su traženiji, pa mnoge kurirske službe zapošljavaju vozače i nude plaće od 90.000 do 150.000 dinara. Najtraženiji su vozači B kategorije, no sve su traženiji i vozači C kategorije za prijevoz robe iz skladišta velikih tvrtki.

Ugostiteljstvo je uvijek otvoreno za nove radnike, a ova tri zanimanja prva su na listi. Gotovo da nema oglasa u kojem je plata kuhara manja od 90.000 dinara.

Prosječna plaća je oko tisuću eura, a često premašuje i 150.000 dinara. Kuhari imaju znatno veću plaću, koja može doseći i do 3.000 eura. Pomoćni kuhari uglavnom zarađuju minimalac, ali to ovisi o poslodavcu, pa njihova plaća može doseći i 80.000 dinara.

Isto je i s radnicima brze hrane ili palačinkarnica, čija je početna plaća u prosjeku od 65.000 do 70.000 dinara. Skoro svi drugi oglas je za internetske prodajne agente ili online konsignacijski rad za velike tvrtke. Za ovaj posao obično je potrebno dobro poznavanje engleskog ili njemačkog jezika.
Plaće variraju i često se obračunavaju po satu u valuti u kojoj tvrtka posluje, kao što je dolar. Jedan oglas dobrodi mjesečnu plaću od 80.000 do čak 250.000 dinara uz obavezne uvjete "tečno govori engleski" i "iznimne komunikacijske vještine".

Skladištari su također jedno od deficitarnih zanimanja jer je to težak fizički posao. Njihova očekivana primanja su u proseku oko 80.000 dinara, a i preko 100.000 dinara.

Zanimao nas je i oglas za taksista u Nišu koji nudi platu od 70.000 do 100.000 dinara uz mogućnost stimulativne zarade. To je potvrda da su i vozači potrebni ovom gradu.