Βιασύνη για την πρόσληψη νέων διοικητικών στελεχών αναμένεται ήδη στις αρχές Δεκεμβρίου Ο Οργανισμός Διοίκησης ανακοινώνει ότι θα ολοκληρώσει την αναβάθμιση του λογισμικού για τους διαγωνισμούς εργασίας, προκειμένου να τους δημοσιεύσει χωρίς τη στήλη της εθνότητας. Και ο Υπουργός Δημόσιας Διοίκησης Γκόραν Μίντσεφ επιβεβαίωσε ότι τα μόνα κριτήρια για τους διαγωνισμούς πρόσληψης στη δημόσια διοίκηση θα είναι η τεχνογνωσία και η γνώση, αφού το Συνταγματικό Δικαστήριο κατάργησε τον «εξισορροπητή», δηλαδή το εργαλείο απασχόλησης στη δημόσια διοίκηση κατά εθνοτικό κλειδί, έως ότου η κυβέρνηση ετοιμάσει νόμο για δίκαιη εκπροσώπηση.
Η «Sloboden Pechat» έχει ήδη ανακοινώσει ότι η απασχόληση στη δημόσια διοίκηση μπορεί να είναι στον πάγο μέχρι την Πρωτοχρονιά μέχρι να προσαρμοστεί το λογισμικό, δηλαδή να διαγραφεί η στήλη εθνότητας από τα έγγραφα.

Ο «ισορροπιστής» θα παγώσει κάθε απασχόληση στη διοίκηση μέχρι την Πρωτοχρονιά

- Δημοσιεύθηκε διαδικασία για δημόσιες συμβάσεις με άμεσες διαπραγματεύσεις μετά από θετική γνώμη του Γραφείου Δημοσίων Συμβάσεων. Το λογισμικό θα αναβαθμιστεί από τον ίδιο οικονομικό φορέα γιατί έχει τα πνευματικά δικαιώματα. Οι εργασίες βρίσκονται σε εξέλιξη και δεν αποκλείεται η αναβάθμιση λογισμικού να ολοκληρωθεί πριν την 1η Δεκεμβρίου και να ξεκινήσουν οι προκηρύξεις θέσεων εργασίας στη δημόσια διοίκηση. Μετά την απόφαση του Συνταγματικού Δικαστηρίου για κατάργηση του εξισορροπητή, το λογισμικό προσαρμόζεται στην ενότητα των αγγελιών για την πρόσληψη διοικητικών υπαλλήλων, δηλαδή θα αφαιρεθεί η στήλη εθνοτικής υπαγωγής των κοινοτήτων. Η εταιρεία ζήτησε περισσότερο χρόνο για την αναβάθμιση του λογισμικού, αλλά δεδομένου ότι είναι θέμα δημοσίου συμφέροντος, θα επισπεύσουν τη διαδικασία - λένε ο Οργανισμός Διοίκησης.

Ο Υπουργός Δημόσιας Διοίκησης Γκόραν Μίντσεφ επιβεβαίωσε ότι η διόρθωση του λογισμικού βρίσκεται σε εξέλιξη και επανέλαβε ότι θα ολοκληρωθούν οι διαγωνισμοί που ξεκίνησαν πριν την κατάργηση του εξισορροπητή, καθώς και οι προκηρύξεις που είναι χωρίς εξισορροπητή για τα ιδρύματα που δεν έχουν υποχρέωση προσλήψεων κατά εθνοτικό κλειδί.

- Στο διάστημα μέχρι να μην υπάρξει νομική λύση για τη δίκαιη εκπροσώπηση, οι διαφημίσεις συνεχίζονται με βάση τη γνωσιακή βάση. Και επαναλαμβάνω, αυτή η νομική λύση δεν πρέπει να είναι βιαστική. Πρέπει να είναι καλής ποιότητας, εφαρμόσιμο και να έχει πραγματική εφαρμογή. Το σημαντικότερο όμως είναι ότι με τον νέο νόμο δεν θα υπάρχουν καταχρήσεις, γιατί η δίκαιη εκπροσώπηση είναι μάστιγα αν όσοι εισάγονται, δεν έχουν την ανάλογη ποιότητα και δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις υπηρεσίες προς τους πολίτες. Τα τελευταία στοιχεία για τη δίκαιη εκπροσώπηση, που είναι η τομή από την έκθεση του Υπουργείου από το 2023, λένε ότι οι Αλβανοί στη δημόσια διοίκηση είναι μεταξύ 22 και 23 τοις εκατό και όλες οι άλλες κοινότητες είναι σε αναλογία 5 έως 7 τοις εκατό. Που σημαίνει ότι η ισορροπία της δίκαιης εκπροσώπησης στους θεσμούς είναι ήδη παρούσα. Μέχρι τη νέα νομική λύση, οι διαφημίσεις βασίζονται στη γνωσιακή βάση - είπε ο Minchev.

Ενημερώνει ότι η ομάδα εργασίας που αποτελείται από εμπειρογνώμονες ετοιμάζει ήδη το νόμο για τη δίκαιη εκπροσώπηση. Η ομάδα εμπειρογνωμόνων κρατά σημειώσεις, εισηγείται, παρατηρεί και ίσως κάνει προτάσεις για τη νέα νομική λύση. Το σχέδιο πρότασης θα υποβληθεί στην Επιτροπή της Βενετίας και στη συνέχεια θα οριστικοποιηθεί ως νομική λύση. Ο Μίντσεφ τονίζει ότι είναι σημαντικό ο νόμος να μην είναι νόμος που θα υποστεί τελικά την κατάργηση άρθρων ή διατάξεων από το Συνταγματικό Δικαστήριο.

Μίντσεφ: Οι ανίκανοι θα επανεκπαιδευτούν, δεν θα κυνηγηθούν

Οι ανίκανοι διαχειριστές δεν θα κυνηγηθούν, αλλά θα επανεκπαιδευτούν και θα επανατοποθετηθούν σε θέσεις εργασίας όπου μπορούν να εκπληρώσουν τα εργασιακά τους καθήκοντα.

- Είμαι περισσότερο υπέρ της παραλλαγής ότι οι ανίκανοι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να εκπαιδεύονται περαιτέρω. Φυσικά όμως υπάρχουν και άλλες λύσεις για τη μείωση μέρους της δημόσιας διοίκησης με φυσικό τρόπο, μέσω της συνταξιοδότησης και της αποχώρησης από τη δημόσια διοίκηση. Κατ' αρχήν, στις τρεις νομικές λύσεις που προσφέρουμε, προσφέρουμε μια νέα λύση στη Μακεδονία, και αυτή είναι η διαμόρφωση Ακαδημία για την περαιτέρω εκπαίδευση και κατάρτιση της δημόσιας διοίκησης. Όπου υπάρχει έλλειψη ποιότητας, θα εκπαιδεύονται και θα τους κατανεμηθούν θέσεις εργασίας όπου μπορούν να εκπληρώσουν τα εργασιακά τους καθήκοντα με βάση τη συγγένεια, την εκπαίδευση και την ποιότητά τους - λέει ο Minchev.