
VIDEO ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ | Deanoski: Ο προϋπολογισμός είναι ο μεγαλύτερος ποτέ, δεν είναι πρόβλημα για 3.500 διοικητικούς υπαλλήλους να λάβουν αύξηση μισθού 30 τοις εκατό
Η κυβέρνηση παραδέχτηκε ότι οι μισθοί της δημόσιας διοίκησης δεν είναι υψηλοί, αλλά δεν τους αναγνωρίζει το δικαίωμα να διαμαρτυρηθούν για επιβάρυνση 30% και για σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων. Κατηγόρησαν το Σωματείο UPOZ, το οποίο από την Τρίτη οργανώνει προειδοποιητικές ημίωρες διαμαρτυρίες σε κρατικά ιδρύματα και υπηρεσίες που δεν έλαβαν αύξηση μισθού και ήρθαν σε δυσμενή και μεροληπτική θέση σε σχέση με τους συναδέλφους τους από την υγεία, την εκπαίδευση, τα οικονομικά και αρκετούς κυβερνητικές υπηρεσίες που έχουν ήδη λάβει αύξηση μισθών, ότι οι διαμαρτυρίες είναι κακόβουλες, πολιτικά υποκινούμενες και εντολές.
Συνιστάται
-
1
-
2
-
3
- Νομίζω ότι κάτι έπρεπε να πει η κυβέρνηση για να μην σιωπήσει και από αυτές τις κατηγορίες δεν υπάρχει και δεν θα υπάρξει ποτέ «π» από την πολιτική. Όλες οι διαμαρτυρίες και τα αιτήματά μας είναι υλικά – οικονομικά. Φροντίζουμε να βελτιώσουμε πρώτα απ' όλα την υλικοοικονομική κατάσταση των μελών μας και μετά όλων των εργαζομένων στη διοίκηση και τη δικαιοσύνη, για αυτό υπάρχει το σωματείο της UPOZ. Η κυβέρνηση, πέρα από τέτοιες δηλωτικές ανακοινώσεις ότι είμαστε πολιτικά κατευθυνόμενοι και κακόβουλοι, που δυστυχώς είναι πολύ κακή λέξη για μια κυβέρνηση εναντίον συνδικαλιστικών οργανώσεων και ότι θέλουν διάλογο, δεν λάβαμε ούτε μια πρόσκληση να συνεχίσουμε το διάλογο γιατί είχαμε τον διάλογο και τον τελειώσαμε με τους αρμόδιους υπουργούς από αυτά τα ιδρύματα όπου οι εργαζόμενοι βγαίνουν να διαμαρτυρηθούν αυτές τις μέρες - λέει ο Τρπέ Ντεανόσκι. πρόεδρος της Ένωσης UPOZ στην guest εμφάνιση στην εκπομπή «Sloboden Pechat».
Συνεχίζουν σήμερα τη διαμαρτυρία μπροστά στο υπουργείο Οικονομικών οι συνδικαλιστές της UPOZ, η οποία είναι κλειδί σε αυτή τη διάκριση μεταξύ των εργαζομένων που συμβαίνει σε σχέση με τους μισθούς στο δημόσιο. Στο υπουργείο Οικονομικών αυξήθηκαν οι μισθοί και η κυβέρνηση χρησιμοποιεί και το επιχείρημα ότι στο εξάμηνο της κυβέρνησης Μίτσκοσκι αυξήθηκαν οι μισθοί σε υγεία, παιδεία, πληρώθηκαν Κ-15 και αυξήθηκαν οι συντάξεις. Οι συνδικαλιστές αναμένουν ότι ο διάλογος θα συνεχιστεί και οι διαμαρτυρίες ανακοινώθηκαν μόνο για αυτή την εβδομάδα.
- Σήμερα τις πρωινές ώρες υποβάλαμε αίτημα για συνέχιση του διαλόγου απευθείας στον Πρωθυπουργό Hristijan Mickoski και αναμένουμε να έχουμε συνάντηση εργασίας μαζί του και τον υπουργό Οικονομικών το επόμενο διάστημα για να βρεθεί μια κοινή αποδεκτή λύση για αυτό. αίτημά μας. Τα αιτήματα για εμάς είναι δίκαια και δίκαια, νομίζω ότι μπορούν να βρεθούν διάφορες παραλλαγές για να βρεθεί μια λύση που θα ήταν αποδεκτή τόσο από εμάς όσο και από την κυβέρνηση. Υπήρξε ένας πρώην υπουργός που έλεγε ότι πάντα υπάρχουν χρήματα στον κρατικό προϋπολογισμό, αλλά κατανέμονται λάθος. Μπορούμε λοιπόν να το κάνουμε με αυτά τα κονδύλια που έχουν εγκριθεί από το Υπουργείο Οικονομικών. Επί του παρόντος, οι φορείς με την άδεια του υπουργείου Οικονομικών και με αναδιανομή των κονδυλίων από το ένα είδος στο άλλο θα βρουν συγκεκριμένες λύσεις ώστε οι εργαζόμενοι να πάρουν μεγαλύτερο μισθολογικό συμπλήρωμα. Δεν με έπιασαν ούτε μια λέξη μπροστά στο υπουργείο «έξοδος», νομίζω ότι η έξοδος έχει ήδη ξεκινήσει, πρέπει να τη σταματήσουμε - λέει ο Deanoski.
Πρόκειται για 3.500 υπαλλήλους που σύμφωνα με το σωματείο θα έπρεπε να λάβουν επιπρόσθετο μισθό 30 τοις εκατό, δηλαδή 6.000, γιατί τσέπουν μισθό 25.000, δηλαδή ο μέσος όρος για αυτούς είναι 29.000 και μάλιστα με το συμπλήρωμα, θα είχαν ακόμα χαμηλότερο μισθό από τον μέσο όρο στη Μακεδονία που είναι τώρα 42.000 denar.
- Η κυβέρνηση βγήκε και είπε ότι στον προϋπολογισμό υπάρχουν περίπου 13,8 τοις εκατό περισσότερα προγραμματισμένα κονδύλια για μισθούς από πέρυσι, αλλά δεν το ζητάμε. Αυτό θα πρέπει να το λάβουν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο το μήνα Μάρτιο με όσα γράφει η Γενική Συλλογική Σύμβαση. Αυτό είναι ένα ειδικό αίτημα, όχι για μισθό, αλλά για συμπληρωματικό μισθό. Ο προϋπολογισμός είναι αρκετά μεγάλος, έχουμε τον μεγαλύτερο προϋπολογισμό του κράτους μέχρι στιγμής από την ανεξαρτησία, και είναι μόνο περίπου 3500 εργαζόμενοι. Δεν ψάχνουμε όλους τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα. Η κυβέρνηση έχει ήδη δείξει καλή θέληση και έχουν υπογραφεί νέες συλλογικές συμβάσεις για τους εργαζόμενους τόσο στην υγεία όσο και στην παιδεία και οι μισθοί έχουν αυξηθεί εκεί. Πάνω από 30.000 εργαζόμενοι απασχολούνται σε αυτούς τους δύο κλάδους, άρα δεν πρέπει να υπάρχει πρόβλημα για 3500 εργαζόμενους, είναι καθοριστικός ο Deanoski.
Η κυβέρνηση, καλώντας τους συνδικαλιστές σε διάλογο, τονίζει ότι είχαν την ευκαιρία να θέσουν αυτό το θέμα σε δύο προηγούμενα Οικονομικά και Κοινωνικά Συμβούλια, ως κατάλληλο μέρος όπου συναντώνται υπουργοί της κυβέρνησης, συνδικαλιστές και εργοδότες, αλλά δεν το έπραξαν.
- Έργο του Οικονομικού - Κοινωνικού Συμβουλίου δεν είναι να λύνει τις ατομικές απαιτήσεις των εργαζομένων. Εκεί επιλύονται τα αιτήματα ή οι ανάγκες όλων των εργαζομένων στο κράτος, από τον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα. Αυτό το αίτημά μας μπορεί να επιλυθεί μόνο από τους αρμόδιους υπουργούς και το υπουργείο Οικονομικών. Οι αρμόδιοι υπουργοί μας στηρίζουν και γνωρίζουν ότι αν δεν γίνει κάτι θα έχουμε μεγαλύτερα προβλήματα για το έργο στη διοίκηση. Και ακριβώς γι' αυτό μαζί τους ετοιμάσαμε συλλογικές συμβάσεις τις οποίες έστειλαν στο υπουργείο Οικονομικών. Καταλαβαίνω αυτό το υπουργείο γιατί μπορεί να έχει άλλες προτεραιότητες τώρα, αλλά εάν αυτά τα 11-12 θεσμικά όργανα στείλουν την ίδια πρόταση σε μια συλλογική σύμβαση, με το ίδιο αίτημα θα μπορούσαμε να καθίσουμε πριν κατατεθεί ο προϋπολογισμός και να συμφωνήσουμε, αν όχι πλήρως, μεμονωμένα πολλές φορές, ότι οι συνάδελφοι λαμβάνουν τουλάχιστον κάτι από αυτά που έχουν ήδη λάβει άλλοι συνάδελφοι από τη διοίκηση - λέει ο Deanoski.
Ο Πρόεδρος της UPOZ δεν αποκαλύπτει πού, αλλά επιβεβαιώνει ότι υπήρξαν απειλές για πρόστιμα και άλλες πιέσεις στους υπαλλήλους των κρατικών φορέων και φορέων που διαμαρτύρονται αυτές τις μέρες, αλλά προσθέτει ότι υπάρχει μεγάλη στήριξη στο Σωματείο να επιμείνει μέχρι τις απαιτήσεις. πληρούνται.
- Η έξοδος είναι αρκετά μεγάλη. Είχαμε αντίδραση ότι έφυγε πολύ μικρός αριθμός εργαζομένων, αυτό δεν ισχύει, πάνω από το 90% των εργαζομένων στα ιδρύματα φεύγει, αλλά οι πολίτες και να ξέρετε ότι οι υπάλληλοι του Υπουργείου είναι η μικρότερη ομάδα εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα. Και στην Κρατική Στατιστική Υπηρεσία, και στα Κρατικά Αρχεία, όσοι βγαίνουν να διαμαρτυρηθούν. Για παράδειγμα, το Υπουργείο Πολιτισμού έχει μόνο 100 υπαλλήλους, από αυτούς τους 100, 85 συνάδελφοι βγαίνουν καθημερινά για διαμαρτυρίες, για μισή ώρα, και οι άλλοι 15 πρέπει να μείνουν μέσα για να μπορέσουν να ολοκληρώσουν και να εξυπηρετήσουν τις εργασίες, αυτές προς στους πολίτες και στον ιδιωτικό τομέα. Παίρνουμε τον Πολιτισμό ως παράδειγμα μόνο. Το αίτημα, όπως είπα, αφορά μια πολύ μικρή ομάδα εργαζομένων και μπορεί να επιλυθεί πολύ εύκολα. Δεν είχαμε καμία πίεση από αυτούς τους αρμόδιους υπουργούς και διευθυντές, γιατί έχουμε καλό κοινωνικό διάλογο μαζί τους και γνωρίζουν το αίτημά μας και έχουμε και υποστήριξη. Είχαμε κάποιες πιέσεις σε άλλα υπουργεία, ωστόσο, οπότε προχωρώντας, νομίζω ότι, αν χρειαστεί, θα πω πού και πώς και τι, δεν νομίζω ότι είναι καιρός - λέει ο Deanoski.
Εκτός από υπομονή, η κυβέρνηση προσδοκά και μεγαλύτερη παραγωγικότητα και αποτελεσματικότητα από τους υπαλλήλους της δημόσιας διοίκησης στην εργασία τους και σε σχέση με τις υπηρεσίες που παρέχουν στους πολίτες και δεν καταβάλλει κανονικά μισθούς σε ορισμένους τομείς. Οι 988 υπάλληλοι των Επιθεωρήσεων δεν έχουν λάβει ακόμη τον μισθό Δεκεμβρίου και το φαινόμενο αυτό δεν είναι συχνό, αλλά σύμφωνα με τον Ντεανόσκι συμβαίνει όταν υπάρχουν αλλαγές στη διοίκηση των φορέων.
Οι συνδικαλιστές και ο υπουργός Δημόσιας Διοίκησης Γκόραν Μίντσεφ εξέτασαν και τα νέα νομοσχέδια που σχετίζονται με τη διοίκηση. Ο Νόμος για τους Δημόσιους Υπαλλήλους και ο Νόμος για τους Διοικητικούς Υπαλλήλους, που μεταξύ άλλων θα πρέπει να εισάγουν νέο σύστημα υπολογισμού μισθών.
- Το μισθολογικό σύστημα για εμάς ρυθμίζεται από τη Γενική Συλλογική Σύμβαση. Αν οι υπάλληλοι μπορούν να πάρουν μισθό, μέσο όρο, σύμφωνα με τον συντελεστή από τον προϋπολογισμό, μπορούν να πάρουν και οι υπάλληλοι στο δημόσιο τομέα, μέσο όρο, σύμφωνα με τον συντελεστή από τον προϋπολογισμό. Το αίτημά μας ήταν ο πρώτος υπάλληλος με ανώτατη εκπαίδευση να λάβει μέσο μισθό και οι αποδοχές μας να είναι κάτω από τους συντελεστές των υπαλλήλων. Είδαμε επίσης τώρα ότι οι υπάλληλοι, σύμφωνα με το νόμο για την καταβολή μισθών δημοσίων και διορισμένων, τους παγώνουν ξανά, δηλαδή παίρνουν πολιτική απόφαση, να μην κουνήσουν πολύ, δεν θα λάβουν αύξηση μισθού , δηλαδή μια προσαρμογή, και δεν είναι μικρή, θα είναι γύρω στα 300-400 ευρώ τον Μάρτιο. Έχουμε δυσαρέσκεια στους ίδιους τους υπαλλήλους, αλλά το κάνουν για να κρατήσουν πιο ήρεμους τους εργαζόμενους στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα και να μην ρωτήσουν. Ωστόσο, η δουλειά μας, ως σωματείο, είναι πάντα να ζητάμε ένα συν, και γι' αυτό ακριβώς ζητάμε αυτό το 30% ή αύξηση μισθού, πάντα το ζητούσαμε στη Διοίκηση ή στο δικαστικό σώμα, γιατί και ο ίδιος γνωρίζετε. , όλοι ψωνίζουμε σε αγορές και σε αγορές, που με τους μισθούς μας δεν μπορούμε να επιβιώσουμε, έστω και από μήνα σε μήνα - ήταν καθοριστικός ο Τρπέ Ντεανόσκι στη συνέντευξη για το «Sloboden Pechat».