Αν δεν γίνουν σεβαστά τα εργασιακά δικαιώματα, η νέα συμφωνία που έρχεται με το Open Balkans από την 1η Ιουλίου θα αδειάσει τις θέσεις εργασίας στη χώρα, σχολίασε η Ένωση Συνδικάτων ΠΓΔΜ. Η αντίδρασή τους έρχεται μετά τη δήλωση του Σέρβου υπουργού Εσωτερικού και Εξωτερικού Εμπορίου Tomislav Momirović ότι οι εργαζόμενοι από τη Σερβία, την πΓΔΜ και την Αλβανία θα λάβουν ενιαίο αριθμός αναγνώρισης και θα μπορούν να εργάζονται εύκολα σε όλες τις πολιτείες ανεξάρτητα από το πού μένουν.

- Η Ένωση Συνδικάτων ΠΓΔΜ είναι η μόνη αντιπροσωπευτική συνδικαλιστική οργάνωση και κοινωνικός εταίρος στη χώρα, δέσμευσή μας είναι οι εργαζόμενοι και οι πολίτες να συνειδητοποιήσουν πρωτίστως το δικαίωμα στην εργασία, τον μισθό και την αξιοπρεπή ύπαρξη στη χώρα τους. Για αυτούς τους λόγους, κατά τη δημιουργία εθνικών στρατηγικών και πολιτικών για την οικονομική ανάπτυξη, υποστηρίζουμε χρηματοοικονομικούς νόμους και αρχές για την προσέλκυση νέων επενδύσεων που θα επιτρέψουν τη δημιουργία μεγαλύτερου αριθμού πραγματικών και βιώσιμων θέσεων εργασίας. λένε στο SSM .

Με αυτόν τον τρόπο η Ενωση υποστηρίζει μοναδικά και ασυμβίβαστα την αξιοπρεπή εργασία με πλήρη σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων και μέριμνα για τις προτεραιότητες και τα συμφέροντα του κράτους, των πολιτών και των εργαζομένων. Από εκεί λένε ότι ο ζχώρες από τα ανοιχτά Βαλκάνια είναι υποψήφιες για ένταξη στην ΕΕ για μεγάλο χρονικό διάστημα και από αυτή την άποψη αναμένεται να εναρμονίσουν την εθνική εργατική νομοθεσία με το δίκαιο της ΕΕ και τα διεθνή πρότυπα εργασίας.

- Θα επιτρέψει ίσες συνθήκες εργασίας σε όλες τις χώρες της περιοχής, αλλά ένα πλεονέκτημα για κάθε εργαζόμενο που θα μείνει στη χώρα του είναι ότι δεν θα υπάρχει κόστος διαμονής, μετακίνησης κ.λπ. και φυσικά αυτό είναι εξαιρετικά δεν θα αποχωριστεί από την οικογένειά του και θα μπορεί να καλύψει τις κοινωνικές και κοινωνικές του ανάγκες γρήγορα και αποτελεσματικά - λένε στο SSM.

Σύμφωνα με αυτούς εάν τα κυβερνητικά μέτρα και προγράμματα δεν δημιουργούν συνθήκες οικονομικής ανάπτυξης και άρα αξιοπρεπούς εργασίας για τους πολίτες, δηλαδή εάν δεν δημιουργηθούν συνθήκες για αύξηση μισθών που θα διασφαλίζει τα προς το ζην των εργαζομένων και των οικογενειών τους και εάν τα αιτήματα του SSM για το σεβασμό των θεμελιωδών δικαιωμάτων της εργασίας, το δικαίωμα σε οκτάωρη εργασία, το δικαίωμα σε ημερήσια, εβδομαδιαία και ετήσια άδεια, το δικαίωμα αορίστου χρόνου εργασίας, υγιεινές και ασφαλείς συνθήκες εργασίαςи με απόλυτο σεβασμό στην αξιοπρέπεια των εργαζομένων, οι εργαζόμενοι θα φύγουν από τη χώρα.

- Εάν δεν βελτιωθούν οι συνθήκες που προσφέρει η Κυβέρνηση και οι εργοδότες φυσικά οι εργαζόμενοι θα πάνε σε άλλες χώρες για να εξασφαλίσουν τα βιοποριστικά τους δικαιώματα - πείτε από το CCM.

Το όλο θέμα ξεκίνησε πριν από λίγες μέρες όταν ο υπουργός Εσωτερικού και Εξωτερικού Εμπορίου της Σερβίας Τόμισλαβ Μομίροβιτς είπε ότι οι εργαζόμενοι από Η Σερβία, η πΓΔΜ και η Αλβανία θα λάβουν έναν μοναδικό αριθμό αναγνώρισης και θα μπορούν να βρουν εύκολα εργασία σε όλες τις χώρες, ανεξάρτητα από το πού ζουν - είπε.

- Στο Open Balkans εστιάζουμε επί του παρόντος στην αγορά εργασίας και εργαζόμαστε για τη δημιουργία ενός μοναδικού αριθμού αναγνώρισης τον Ιούλιο για όλα τα άτομα στην αγορά εργασίας στις χώρες μέλη αυτής της πρωτοβουλίας. Αυτό θα σημαίνει ότι μπορούν ελεύθερα να βρουν δουλειά σε οποιαδήποτε από αυτές τις τρεις χώρες - λέει ο Μομίροβιτς.

Εκτίμησε ότι η οικονομική ολοκλήρωση της περιοχής είναι μια από τις προτεραιότητες της χώρας του και ότι είναι πολύ σημαντική για τις εταιρείες, γιατί, όπως είπε, δεν υπάρχει ευρύτερη οικονομική ολοκλήρωση μέχρι να ενσωματωθούν οι γείτονες. Σύμφωνα με τον Momirović, μετά την καθυστέρηση της διαδικασίας ένταξης στην Ευρωπαϊκή Ένωση, οι τρεις χώρες από τα Δυτικά Βαλκάνια αποφάσισαν να κάνουν ένα βήμα μπροστά και έτσι γεννήθηκε το Open Balkans.

Ο Πρόεδρος της Συνέλευσης του Οργανισμού Εργοδοτών Angel Dimitrov λέει ότι θα υπάρξουν πολλά οφέλη για τους Αλβανούς εργαζόμενους που έρχονται στη χώρα μας.

- Νομίζω ότι αυτή η συμφωνία που έρχεται με τα Open Balkans αυτή τη στιγμή δεν πρέπει να έχει δραστικό αντίκτυπο και να μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων στη χώρα μας. Αυτός που θέλει να αντικαταστήσει θα πάει στην ΕΕ με μεγαλύτερο μισθό, όχι στη Σερβία. Αλλά θα είναι πολύ καλύτερο για τους εποχικούς εργαζόμενους που έρχονται στη χώρα από την Αλβανία. Μέχρι τώρα δεν μπορούσαν να ασκήσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα και να βρουν δουλειά. Τώρα θα είναι πολύ εύκολο - λέει ο Ντιμιτρόφ.

Αν κρίνουμε από τις αγγελίες εργασίας σε ιστοσελίδες εργασίας στη Σερβία, οι μισθοί τους είναι πολύ υψηλότεροι από τους δικούς μας.

Από το ευρύ φάσμα θέσεων εργασίας στην πρωτεύουσα Βελιγράδι, εκτός από προγραμματιστές και ειδικούς από τον κλάδο της πληροφορικής, μερικοί ξεχωρίζουν други προφίλ. Απαιτούνται γαχθοφόροι, μάγειρες, αντιπρόσωποι πωλήσεων, τεχνίτες, σερβιτόροι, αποθηκάριοι. Μεταξύ αυτών, διαφημίσεις για εγκαταστάτες. Το ότι αυτές οι θέσεις εργασίας έχουν πραγματικά μεγάλη ζήτηση επιβεβαιώνεται και από το γεγονός ότι στους εργαζομένους προσφέρονται διπλάσιος μισθός για την εκτέλεση αυτών των εργασιών.

Έτσι, κάνοντας αναζήτηση στο portal για διαφημιστικές προσφορές εργασίας, υπάρχουν περιπτώσεις που προσφέρονται μισθοί σε σερβιτόρους над 100.000 δηνάρια, για οδηγούς άνω των 150.000 δηνάρια, για φυσικούς κατασκευώνποιοι εργάτες περίπου 80.000 δηνάρια...Κουνέλικλωστές για παράδοση, είτε πρόκειται για τρόφιμα είτε για άλλα προϊόντα, έχουν ολοένα και μεγαλύτερη ζήτηση, έτσι πολλές υπηρεσίες ταχυμεταφορών απασχολούν οδηγούς και προσφέρουν μισθούς από 90.000 έως 150.000 δηνάρια. Οι οδηγοί Β κατηγορίας είναι οι πιο περιζήτητοι, αλλά και οι οδηγοί Γ κατηγορίας περιζήτητοι για τη μεταφορά εμπορευμάτων από τις αποθήκες μεγάλων εταιρειών.

Η φιλοξενία είναι πάντα ανοιχτή σε νέους εργαζόμενους και αυτά τα τρία επαγγέλματα είναι πρώτα στη λίστα. Δεν υπάρχουν σχεδόν καθόλου διαφημίσεις όπου ο μισθός για τους σεφ είναι μικρότερος από 90.000 δηνάρια.

Ο μέσος μισθός είναι περίπου χίλια ευρώ, και συχνά ξεπερνά τα 150.000 δηνάρια. Οι σεφ έχουν πολύ μεγαλύτερο μισθό, που μπορεί να φτάσει και τα 3.000 ευρώ. Οι βοηθοί μάγειρες συνήθως κερδίζουν έναν κατώτατο μισθό, αλλά εξαρτάται από τον εργοδότη, οπότε ο μισθός τους μπορεί να φτάσει έως και τα 80.000 δηνάρια.

Το ίδιο συμβαίνει και με τους εργαζόμενους σε καταστήματα φαστ φουντ ή τηγανιτών, των οποίων ο αρχικός μισθός είναι κατά μέσο όρο από 65.000 έως 70.000 δηνάρια. Σχεδόν όλοι Δεύτερον Η διαφήμιση είναι για πράκτορες πωλήσεων μέσω Διαδικτύου ή για εργασίες αποστολής μέσω Διαδικτύου για μεγάλες εταιρείες. Για αυτή τη δουλειά απαιτείται συνήθως καλή γνώση αγγλικών ή γερμανικών.
Οι μισθοί ποικίλλουν και συχνά υπολογίζονται ανά ώρα στο νόμισμα στο οποίο λειτουργεί η εταιρεία, όπως το δολάριο. Μία διαφήμιση καλάdi μηνιαίο μισθό από 80.000 έως και 250.000 δηνάρια με υποχρεωτικές προϋποθέσεις «να μιλάει άπταιστα αγγλικά» και να «έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες».

Οι εργάτες αποθήκης είναι επίσης ένα από τα σπάνια επαγγέλματα γιατί είναι σκληρή σωματική εργασία. Τα αναμενόμενα κέρδη τους είναι κατά μέσο όρο περίπου 80.000 δηνάρια και πάνω από 100.000 δηνάρια.

Μας ενδιέφερε επίσης μια αγγελία για οδηγό ταξί στη Νις, η οποία προσφέρει μισθό από 70.000 έως 100.000 δηνάρια με δυνατότητα αποδοχών κινήτρων. Είναι μια επιβεβαίωση ότι οι οδηγοί είναι απαραίτητοι και σε αυτή την πόλη.