Τα αφεντικά των μεγαλύτερων βρετανικών εταιρειών έλαβαν μισθούς ρεκόρ το 2023, με εννέα εταιρείες να προσφέρουν στους διευθυντές τους πακέτα αξίας άνω των 10 εκατομμυρίων λιρών, αποκάλυψε έρευνα. Η μέση αμοιβή των διευθυντικών στελεχών του FTSE-100 αυξήθηκε 2,2 τοις εκατό πέρυσι στα 4,19 εκατ. £, ανέφερε η συμβουλευτική εταιρεία High Pay Center, προσθέτοντας ότι η αύξηση των αμοιβών των διευθυντών ήταν πιο αργή από ό,τι τα προηγούμενα δύο χρόνια.

Ο μέσος μισθός ενός CEO ήταν 120 φορές υψηλότερος από τον μέσο μισθό ενός Βρετανού εργαζομένου πλήρους απασχόλησης, σύμφωνα με την έρευνα. Οι οδηγοί τραίνων και οι οικογενειακοί γιατροί είναι μεταξύ των εργαζομένων στη Μεγάλη Βρετανία που θα ξεκινήσουν φέτος διαδηλώσεις για τους μισθούς ή τις συνθήκες εργασίας. Οι αποζημιώσεις στελεχών στις κορυφαίες εταιρείες του Ηνωμένου Βασιλείου έχουν προκαλέσει οργή μεταξύ των μετόχων τα τελευταία χρόνια, με τους περισσότερους από αυτούς να επικρίνουν το χάσμα μεταξύ των μέσων αποδοχών των εργαζομένων και της αμοιβής των Διευθύνων Σύμβουλων.

Ωστόσο, ορισμένοι διαχειριστές κεφαλαίων του Ηνωμένου Βασιλείου υποστηρίζουν τις εκκλήσεις να δώσουν στα διοικητικά συμβούλια μεγαλύτερη ευελιξία στην πληρωμή κορυφαίων ταλέντων για να ανακόψουν τη διαρροή εγκεφάλων σε χώρες όπου η αμοιβή είναι λιγότερο πρόβλημα. Ο πιο ακριβοπληρωμένος Βρετανός Διευθύνων Σύμβουλος ήταν ο Pascal Soriot της φαρμακευτικής εταιρείας AstraZeneca, ο οποίος κέρδισε 16,85 εκατομμύρια λίρες. Ο Eric Engstrom του ομίλου πληροφοριών και ανάλυσης RELKS ήταν ο επόμενος, με 13,64 εκατομμύρια λίρες, σύμφωνα με έρευνα του High Pay Centre, το οποίο χρησιμοποίησε στοιχεία από τις οικονομικές καταστάσεις των εταιρειών.