Το Υπουργείο Εσωτερικών επέλεξε μια γυναίκα διοικητή στο Star Dojran, κάνοντας διακρίσεις σε βάρος άλλης γυναίκας αστυνομικού λόγω πολιτικών πεποιθήσεων

Ο διοικητής του αστυνομικού τμήματος συνοριακών ελέγχων και επιτήρησης συνόρων, Star Dojran, επελέγη με άμεση διάκριση λόγω πολιτικών πεποιθήσεων από το Υπουργείο Εσωτερικών σε βάρος άλλου υποψηφίου, ο οποίος, σε αντίθεση με τον επιλεγμένο, είχε 13 χρόνια εμπειρίας, την οποία δεν είναι γνωστό αν ήταν εξ ολοκλήρου στο Υπουργείο Εσωτερικών, είχε 21 χρόνια εργασιακής εμπειρίας στο Υπουργείο. Μια τέτοια άποψη έφερε Η Επιτροπή για την Πρόληψη και την Προστασία από τις Διακρίσεις.

Ο εκλεγμένος διοικητής το 2014 ήταν υποψήφια βουλευτής του SDSM στην εκλογική ενότητα 4, οπότε η αστυνομικός, που απορρίφθηκε για τη διαφήμιση, κατήγγειλε στην Επιτροπή Προστασίας από Διακρίσεις ότι υπέστη πολιτικές διακρίσεις επειδή εξελέγη ως διοικητής στο παρελθόν ήταν υποψήφιος βουλευτής του ίδιου κόμματος στον Υπουργό Εσωτερικών την ώρα της προκήρυξης, Όλιβερ Σπασόφσκι. Όταν απευθύνθηκε στο τμήμα εσωτερικού ελέγχου του Υπουργείου Εσωτερικών, ότι ο επιλεγμένος διοικητής φέρεται να δεν είχε την απαιτούμενη εργασιακή εμπειρία στο Υπουργείο Εσωτερικών (6 χρόνια σύμφωνα με την αγγελία), έλαβε απάντηση ότι υπολόγισαν επίσης η εμπειρία της εκτός Υπουργείου.

Δεδομένου ότι η προηγούμενη εργασιακή εμπειρία της επιλεγείσας υποψηφίου είναι σε καζίνο, η αναφέρουσα ρωτά πώς κατετάγη πρώτη και πώς υπολογίστηκε η εργασιακή της εμπειρία εκτός Υπουργείου Εσωτερικών όταν είχε 21 χρόνια εργασιακής εμπειρίας στο Υπουργείο Εσωτερικών που δεν υπολογίστηκε για αυτήν, γράφει τη γνώμη της Επιτροπής για την πρόληψη και προστασία από τις διακρίσεις. 

Ακόμη πιο ενδιαφέρον ήταν ότι όταν η απορριφθείσα υποψήφια κατήγγειλε την Κρατική Επιτροπή για λήψη αποφάσεων σε διοικητικές διαδικασίες και εργασιακές διαδικασίες σε δεύτερο βαθμό, της είπαν ότι «δεν επιτρέπεται η ένσταση». Ουσιαστικά σήμαινε ότι οι απορριφθέντες στην τηλεγραφική προκήρυξη στο Υπουργείο Εσωτερικών δεν έχουν δικαίωμα προσφυγής, αλλά πρέπει να αποδεχτούν τη γνώμη της επιτροπής για το ποιος θα εκλεγεί -χωρίς αμφιβολία.

Για την Επιτροπή Πρόληψης και Προστασίας από Διακρίσεις, αυτό είναι μεγάλο πρόβλημα, διότι η Επιτροπή στο Υπουργείο Εσωτερικών έχει το διακριτικό δικαίωμα να επιλέγει υποψήφιους που θα προχωρήσουν στην υπηρεσία σύμφωνα με τη δική τους πεποίθηση, χωρίς δικαίωμα αντίρρησης. και χωρίς μηχανισμό ελέγχου.

Η διακριτική λήψη αποφάσεων από μόνη της αντιπροσωπεύει υψηλό κίνδυνο για αποφάσεις που βασίζονται σε διακρίσεις, νεποτισμό και προσωπικά συμφέροντα, και ως εκ τούτου είναι απαραίτητο να περιοριστεί ως βασικό χαρακτηριστικό της χρηστής διακυβέρνησης, πιστεύει η Επιτροπή για την Πρόληψη και την Προστασία από τις Διακρίσεις.

Η επιτροπή θεωρεί ότι το υπουργείο Εσωτερικών δεν έχει αποδείξει ποια κριτήρια επικράτησαν για να «κερδιστεί» ο επιλεγμένος διοικητής της διαφήμισης, σε σχέση με τον απορριφθέντα αστυνομικό.

- Η επιτροπή λαμβάνει υπόψη το γεγονός ότι πρόκειται για εσωτερική προκήρυξη και εκλογή που έγινε σε μια περίοδο που ο υπουργός στο Υπουργείο Εσωτερικών ήταν από το ίδιο πολιτικό κόμμα του οποίου η λίστα για τις βουλευτικές εκλογές περιελάμβανε τον επιλεγέντα υποψήφιο. Η αναφέρουσα δεν έχει αυτό το προσωπικό χαρακτηριστικό, δηλαδή την πολιτική αποφασιστικότητα, λόγω της οποίας τέθηκε σε λιγότερο ευνοϊκή θέση. Έχει εργασιακή εμπειρία 21 ετών στο Υπουργείο Εσωτερικών, ενώ η επιλεγείσα είχε συνολική εργασιακή εμπειρία 13 ετών. Στην αίτηση υποβολής αίτησης για την προκήρυξη δεν αναφέρεται ξεκάθαρα αν τα 13 αυτά χρόνια εμπειρίας είναι στο Υπουργείο Εσωτερικών ή σε άλλες θέσεις και στην αίτηση της απορριφθείσας οι θέσεις που κατείχε στα 21 χρόνια. στο Υπουργείο Εσωτερικών αναφέρονται ξεκάθαρα, η γνώμη της Επιτροπής λέει για την αποτροπή των διακρίσεων.

Το υπουργείο Εσωτερικών δεν απέδειξε επίσης ότι υπήρχαν στη διαδικασία επιλογής διοικητή επαρκώς σαφή κριτήρια και διαδικασίες που θα εγγυηθεί την επιλογή του καλύτερου υποψηφίου για τη θέση, γεγονός που αφήνει περιθώρια διακριτικής ευχέρειας. Ο κώδικας δεοντολογίας για τη συμπεριφορά των εργαζομένων στο Υπουργείο Εσωτερικών προτείνει να συμπεριφέρονται σύμφωνα με τις αρχές της νομιμότητας, της αμεροληψίας, της εξειδίκευσης και του επαγγελματισμού στην εργασία τους, καθώς και σύμφωνα με την αρχή της πολιτικής αμεροληψίας και ουδετερότητας.

Για την εκπλήρωση αυτών των αρχών, το Υπουργείο Εσωτερικών θα πρέπει να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι θα επιλέγονται βάσει προηγουμένως καθορισμένων αντικειμενικών κριτηρίων και όχι βάσει των προσωπικών τους πεποιθήσεων ή πολιτικών πεποιθήσεων, αναφέρεται στο η γνώμη της Επιτροπής.

Οι συστάσεις για το Υπουργείο Εσωτερικών είναι για να ακυρώσετε την επιλογή για τον διοικητή του αστυνομικού τμήματος συνοριακών ελέγχων και επιτήρησης συνόρων Star Dojran και να επαναλάβει την εσωτερική ανακοίνωση εντός 60 ημερών.

Το Υπουργείο Εσωτερικών θα πρέπει να επιλέξει έναν υποψήφιο με βάση προηγουμένως καθορισμένα αντικειμενικά κριτήρια αξιολόγησης, μοριοδότησης και η επιλογή των υποψηφίων θα πρέπει να βασίζεται στις ικανότητές και τα χαρακτηριστικά τους που είναι σημαντικά για τη θέση εργασίας για την οποία υποβάλλουν αίτηση, γράφει στο συστάσεις από τη γνώμη. 

 

 

 

Αγαπητέ αναγνώστη,

Η πρόσβασή μας στο περιεχόμενο ιστού είναι δωρεάν, γιατί πιστεύουμε στην ισότητα στην πληροφόρηση, ανεξάρτητα από το αν κάποιος μπορεί να πληρώσει ή όχι. Ως εκ τούτου, για να συνεχίσουμε το έργο μας, ζητάμε τη στήριξη της αναγνωστικής μας κοινότητας στηρίζοντας οικονομικά τον Ελεύθερο Τύπο. Γίνετε μέλος του Sloboden Pechat για να βοηθήσετε τις εγκαταστάσεις που θα μας επιτρέψουν να παρέχουμε μακροπρόθεσμες και ποιοτικές πληροφορίες και ΜΑΖΙ ας εξασφαλίσουμε μια ελεύθερη και ανεξάρτητη φωνή που θα είναι ΠΑΝΤΑ ΣΤΟ ΠΛΕΥΡΑ ΤΟΥ ΛΑΟΥ.

ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΤΕ ΕΝΑΝ ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΤΥΠΟ.
ΜΕ ΑΡΧΙΚΟ ΠΟΣΟ 100 ΔΕΝΑΡ

Βίντεο της ημέρας