Μια ασυνήθιστη αγγελία έφτασε από τη γερμανική εταιρεία κατασκευής καλωδίων «Kromberg & Schubert»: Όποιος κάνει αίτηση για απασχόληση και μοιράζεται τη αγγελία με τους φίλους του, μπορεί να συμμετάσχει σε ένα παιχνίδι επάθλων στο οποίο το κύριο έπαθλο είναι ένα σκούτερ. Καθώς η αγορά εργασίας εξαντλείται από εργαζομένους, εξαντλείται και η δημιουργικότητα των εργοδοτών, οι οποίοι προσφέρουν χρηματικές ανταμοιβές για την προσέλκυση εργαζομένων ή διάφορα οφέλη για την προσέλκυση εργαζομένων, από διάφορα πακέτα προϊόντων μέχρι τη χρήση κέντρων σπα και τον 14ο μισθό.
Η «κλήρωση» «Kromberg and Schubert» (KSHMK) διαρκεί έως την 1η Οκτωβρίου.

«Το κύριο έπαθλο είναι ένα σκούτερ και το μόνο που χρειάζεται να κάνετε για να είστε στη μάχη για το σκούτερ είναι να υποβάλετε αίτηση για πιθανή απασχόληση στην εταιρεία μας συμπληρώνοντας τη φόρμα που είναι διαθέσιμη στο www.aplikacii.mk και στη συνέχεια τον σύνδεσμο που θα να σας δοθούν στο email για να το μοιραστείτε με τους αγαπημένους σας, ώστε να μπορούν και αυτοί να κάνουν αίτηση μέσω ενός τέτοιου συνδέσμου και να γίνουν δυνητικός νικητής του βραβείου. Το σκούτερ θα δοθεί σε αυτόν του οποίου ο σύνδεσμος θα χρησιμοποιηθεί τις περισσότερες φορές από άλλους συμμετέχοντες για την αίτησή τους. Η προσφορά θα διαρκέσει μέχρι την 1.10.2024/XNUMX/XNUMX», ανακοίνωσε η εταιρεία στην ιστοσελίδα της, όπου ανακοινώθηκε ότι για να συμμετάσχει στους κληρώσεις θα πρέπει να σαρωθεί και ο κωδικός του σκούτερ, ο οποίος είναι αναρτημένος και στο site της.

Η εταιρεία λέει ότι θέλει να δώσει την ευκαιρία σε πολλές περισσότερες οικογένειες από τη Μπίτολα, το Πρίλεπ, το Ρέσεν, το Ντεμίρ Χισάρ και την περιοχή να φροντίσουν τον εαυτό τους και να εξασφαλίσουν ασφάλεια και σταθερότητα για τις ίδιες και τις οικογένειές τους.

Η «Kromberg & Schubert» είναι ο μεγαλύτερος εργοδότης στην ΠΓΔΜ με περισσότερους από 8.500 εργαζομένους σε δύο εργοστάσια, στα Σκόπια και στη Μπίτολα.
- Αυτή τη στιγμή η KSHMK είναι ο μεγαλύτερος εργοδότης στη Μακεδονία με δύο εργοστάσια (σε Μπίτολα και Σκόπια) όπου απασχολεί περισσότερα από 8500 άτομα. Η νέα επέκταση του εργοστασίου στη Μπίτολα φέρνει μαζί της την επέκταση υφιστάμενων και νέων έργων και φυσικά αυξάνει τις δυνατότητες προαγωγών και δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας στο εργοστάσιο. Για το σκοπό αυτό, ο καθένας από εσάς έχει την ευκαιρία να προτείνει στους στενούς συγγενείς και φίλους του, που θα ήθελε να είναι μέρος μιας εταιρείας με μεγάλη παράδοση, τις καλύτερες συνθήκες εργασίας, μια εταιρεία με τη μεγαλύτερη λίστα παροχών για τους υπαλλήλους της - το λέει η εταιρεία.

Η «Κρόμπεργκ και Σούμπερτ» ήταν σε δράση πριν από ένα μήνα για την εξασφάλιση εργαζομένων. Στη συνέχεια δημοσίευσε ανακοίνωση για επίδομα για κάθε νέο εργαζόμενο, καθώς και επίδομα για κάθε προτεινόμενο νέο υπάλληλο 6.000 denar.

Τα μπόνους για νέες προσλήψεις άρχισαν να δίνονται εδώ και ένα χρόνο και την πρακτική ξεκίνησε η «Μόδα» από το Σβετινικόλα, η οποία πρόσφερε 5.000 σε όποιον φέρει νέο υπάλληλο στην εταιρεία. Σύμφωνα με δηλώσεις της εποχής, το μέτρο δεν είχε κανένα αποτέλεσμα.

Εκτός από τα μπόνους επιβίβασης των εργαζομένων, υπάρχουν εταιρείες που προσφέρουν διάφορα μετρητά ή άλλες ανταμοιβές καλωσορίσματος. Σε αρκετές αγγελίες μπορούσαμε να παρατηρήσουμε ότι τονίστηκε ότι η εταιρεία παρέχει ζεστό γεύμα και εισιτήριο από την JSP για μεταφορά. Ορισμένες από τις εταιρείες προσφέρουν επίσης ιδιωτική ασφάλιση υγείας.

«Θέλετε να εμπλουτίσετε την επαγγελματική και την εμπειρία ζωής σας μέσα σε μια εταιρεία που επιτρέπει την επαγγελματική και προσωπική πρόοδο, την ιδιωτική ασφάλιση υγείας, διασφαλίζοντας παράλληλα την ισορροπία μεταξύ εργασίας και ιδιωτικής ζωής;», αναφέρεται στη διαφήμιση της Οχρίδας «Kostal».

Η «Macedonian Telecom», από την άλλη, για τον μελλοντικό μηχανικό, εκτός από την ιδιωτική ασφάλιση υγείας, προσφέρει και επαγγελματικό τηλέφωνο, οφέλη από τη χρήση των υπηρεσιών της MKT, καθώς και δωρεάν γυμναστήριο και γιόγκα εντός της εταιρείας.

Στην αγγελία απασχόλησης της «Sara Fashion» όμως γράφεται ότι οι πιο επιτυχημένοι μέσα στη χρονιά λαμβάνουν τον 13ο και 14ο μισθό.

Το «DM drugstores» προσφέρει 14 τακτικούς μισθούς στην αγγελία εργασίας για υπάλληλο στο οικονομικό τμήμα!

Η Εργοδοτική Οργάνωση αναφέρει ότι η κατάσταση είναι ανησυχητική.

- Τα τελευταία χρόνια, η ανεργία μειώνεται, αλλά αυτό δεν είναι αποτέλεσμα του ανοίγματος νέων θέσεων εργασίας ή, με τη σειρά της, της αλλαγής της στάσης για την απασχολησιμότητα των ατόμων που αναζητούν εργασία, αλλά οφείλεται στη γήρανση του το έθνος, η μετανάστευση των νέων. Μεγάλη πρόκληση για την οικονομία μας είναι η ανεργία των νέων, που είναι οι πιο ικανοί να εργαστούν, αλλά με τη λιγότερη επιθυμία να εργαστούν - δήλωσε στο «Sloboden Pechat» η Βλαντάνκα Τραϊκόσκα, πρόεδρος του Οργανισμού Εργοδοτών ΠΓΔΜ.

Ο αριθμός των ανέργων που αναζητούν ενεργά εργασία, που σημαίνει ότι αναφέρονται στον Οργανισμό Απασχόλησης κάθε μήνα, ήταν 101.510 άτομα τον Ιούνιο. Από αυτούς, οι 60.863 είναι χωρίς εκπαίδευση ή με πρωτοβάθμια εκπαίδευση, που είναι ακόμη και το 60 τοις εκατό!

Για κάθε κενή θέση υπάρχουν 14 άνεργοι που αναζητούν ενεργά εργασία