Η Γερμανία είναι έτοιμη για νέους μετανάστες: Πάνω από 50 ανειδίκευτοι εργάτες από τα Βαλκάνια θα λάβουν άδεια εργασίας

Επιβάτες στο αεροδρόμιο Petrovec / Φωτογραφία: "Sloboden Pechat" - Dragan Mitreski

Η γερμανική κυβέρνηση ενέκρινε το νέο νομοσχέδιο για τη μετανάστευση. Μεταξύ άλλων, προβλέπει διπλασιασμό του συνόλου της ρύθμισης για τα Δυτικά Βαλκάνια. Επίσης, η ρύθμιση θα γίνει χωρίς προθεσμία, γράφει η Deutsche Welle.

Η Γερμανία σκοπεύει να επιτρέψει σε περισσότερους από 50.000 ανειδίκευτους εργάτες από τα Δυτικά Βαλκάνια να εργαστούν στη Γερμανία στο μέλλον. Αυτό εγκρίθηκε από τη γερμανική κυβέρνηση την Τετάρτη στο πλαίσιο ενός νέου νομοσχεδίου για την εργασιακή μετανάστευση. Ο Γερμανός υπουργός Εργασίας Hubertus Heil δήλωσε σε συνέντευξη Τύπου στο Βερολίνο ότι αυτό το απόσπασμα θα διπλασιαστεί από 25.000 σε 50.000 κατ' ανώτατο όριο άτομα ετησίως. Όμως ο υπουργός πρόσθεσε ότι υπάρχουν σχέδια για επέκταση αυτού του κανονισμού και σε άλλες χώρες.

Ο κανονισμός για τα Δυτικά Βαλκάνια ισχύει από το 2015 και επιτρέπει στους πολίτες των έξι χωρών της BP (Βόρεια Μακεδονία, Αλβανία, Βοσνία-Ερζεγοβίνη, Κοσσυφοπέδιο, Μαυροβούνιο και Σερβία) είχαν προνομιακή πρόσβαση στη γερμανική αγορά εργασίας, ανεξάρτητα από τα προσόντα τους.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την απόκτηση βίζας εργασίας είναι η τακτική σύμβαση εργασίας στη Γερμανία. Δεν απαιτείται ούτε ειδική γνώση της γερμανικής γλώσσας. Η ρύθμιση για τα Δυτικά Βαλκάνια ισχύει μέχρι το τέλος του 2023, αλλά στο νέο σχέδιο του μεταναστευτικού νόμου προβλέπεται να ισχύει επ' αόριστον. Σύμφωνα με πηγές του DV, μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2022 υπήρχαν περίπου 62.000 μετανάστες με άδειες παραμονής βάσει αυτής της ρύθμισης στο Κεντρικό Μητρώο Αλλοδαπών (AZR).

Η αναγνώριση διπλωμάτων μπορεί να γίνει και στη Γερμανία

Αλλά το προσχέδιο που παρουσίασαν ο Γερμανός Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Hubertus Heil και η υπουργός Εσωτερικών Nancy Fasser περιέχει και άλλες καινοτομίες. Σύμφωνα με τον υπουργό Χέιλ, στους αλλοδαπούς από τρίτες χώρες θα προσφερθούν τρεις τρόποι να έρθουν στη Γερμανία: μέσω προσόντων, εργασιακής εμπειρίας και μορίων. Το πρώτο υπήρχε πριν, στον νόμο για τη μετανάστευση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού που τέθηκε σε ισχύ πριν από την πανδημία.

Όμως το νέο προσχέδιο του κεντροαριστερού συνασπισμού έκανε κάποιες παραχωρήσεις:

-Για παράδειγμα, ο κατώτατος ετήσιος μισθός που απαιτείται για την απόκτηση μπλε κάρτας έχει μειωθεί: αυτή τη στιγμή είναι 49.581 ευρώ, δηλαδή 1,25 φορές υψηλότερος από τον ακαθάριστο μέσο ετήσιο μισθό στη Γερμανία. Για νέους με λιγότερη εμπειρία και κάτω των 40 χιλιάδων ευρώ.

– Επιπλέον, όποιος έχει ολοκληρώσει πανεπιστήμιο ή επαγγελματική σχολή τουλάχιστον δύο ετών, έχει δικαίωμα να έρθει στη Γερμανία για να αναζητήσει εργασία, ακόμη και χωρίς να έχει αναγνωριστεί το προσόν στη χώρα καταγωγής του. Η διαδικασία για την αναγνώριση των προσόντων υπήρξε ένα από τα κύρια εμπόδια μέχρι στιγμής για την άφιξη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού στη Γερμανία.

– Επιπλέον, τα προσόντα θα επιτρέπεται να εργαστούν σε οποιοδήποτε επάγγελμα, ανεξάρτητα από τα προσόντα τους.

- Ως προσόν δεν θα λέγεται μόνο εκπαιδευτικός τίτλος, αλλά και η εργασιακή εμπειρία θα παίζει ρόλο στην αναγνώριση του τίτλου.

Το σύστημα σημείων ή ο χάρτης ευκαιριών, επιτέλους μια πραγματικότητα

Αλλά η κύρια καινοτομία αυτού του νόμου, αυτό που κάνει περήφανους τους δύο σοσιαλδημοκράτες υπουργούς που παρουσίασαν το προσχέδιο, είναι το σύστημα βαθμών ή η ίδια η δυνατότητα.

Παρόμοια με το καναδικό σύστημα μετανάστευσης, το σύστημα πόντων παρέχει ευκαιρίες για μετανάστευση στη Γερμανία, επίσης με βάση ένα σύστημα βαθμών που βασίζεται σε τέσσερα κριτήρια: γλωσσικές δεξιότητες, επαγγελματική εμπειρία, ηλικία και σύνδεση με τη Γερμανία.

Σύμφωνα με το προσχέδιο, έξι βαθμοί αρκούν για να πάρεις βίζα ενός έτους και να αναζητήσεις δουλειά στη Γερμανία. Πώς μπορούν να συλλέξουν;

-Τέσσερα μόρια για επαγγελματικά προσόντα.

-Τρία μόρια για εργασιακή εμπειρία

-Τρία σημεία για καλή γνώση της γερμανικής γλώσσας.

-Δύο μόρια για επαρκή γνώση της γερμανικής γλώσσας

-Δύο μόρια για νεαρή ηλικία (κάτω των 35 ετών) ή

-Δύο μόρια για εργασιακή εμπειρία έως δύο ετών.

-Ένας βαθμός για τους δεσμούς με τη Γερμανία, δηλαδή εάν έχετε προηγουμένως διαμείνει στη Γερμανία για τουλάχιστον έξι μήνες.

Η Γερμανίδα υπουργός Εσωτερικών Νάνσι Φέσερ είπε ότι με αυτό δημιουργήσαμε έναν νέο σύγχρονο μεταναστευτικό νόμο. Η Φέσερ επέκρινε την προηγούμενη κυβέρνηση, κυρίως τη συντηρητική της πτέρυγα, η οποία στο παρελθόν δεν της το επέτρεπε, αλλά ζούσε με αυτό που αποκάλεσε «το μόνιμο ψέμα ότι η Γερμανία δεν είναι χώρα μετανάστευσης».

Στρατηγικές για την καταπολέμηση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού

Το νέο νομοσχέδιο εντάσσεται στη νέα στρατηγική της κυβέρνησης για την αντιμετώπιση της έλλειψης εργατικού δυναμικού, η οποία εξετάζεται πλέον από τις αρμόδιες επιτροπές της Bundestag. Προβλέπει, εκτός από την εκμετάλλευση των δυνατοτήτων του εργατικού δυναμικού της χώρας, με την αύξηση των προσφορών επαγγελματικής κατάρτισης για νέους που εγκαταλείπουν το σχολείο, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των μητέρων με παιδιά ή την αύξηση των πιθανοτήτων απασχόλησης των απορριφθέντων προσφύγων ή αιτούντων άσυλο.

Σε μια μελέτη των Εμπορικών και Βιομηχανικών Επιμελητηρίων που παρουσιάστηκε στα μέσα Ιανουαρίου στο Βερολίνο, η Γερμανία έχει πλέον 2 εκατομμύρια κενές θέσεις εργασίας. Λόγω αυτής της έλλειψης εργαζομένων, η μεγαλύτερη οικονομία της Ευρώπης έχει 100 δισεκατομμύρια ευρώ λιγότερο εθνικό εισόδημα ετησίως.

Η κατάσταση κάθε χρόνο χειροτερεύει.

Σύμφωνα με το νέο νομοσχέδιο για τη μετανάστευση, υπολογίζεται ότι, με βάση αυτές τις αλλαγές, κατά μέσο όρο 75.000 άτομα θα έρχονται στη Γερμανία ως ειδικευμένο εργατικό δυναμικό ετησίως. Σε αυτά προστίθεται και το απόσπασμα από τα Δυτικά Βαλκάνια, με 50.000 εργαζόμενους ετησίως.

Για πολλούς ειδικούς, ο αριθμός αυτός δεν ανταποκρίνεται καθόλου στις ανάγκες εργασίας της Γερμανίας. Οι ειδικοί υπολογίζουν ότι η Γερμανία χρειάζεται 400.000 ειδικευμένους μετανάστες ετησίως.

Ωστόσο, ο υπουργός Εργασίας είπε ότι δεν πρέπει να λησμονείται ότι το μεγαλύτερο μέρος του ειδικευμένου εργατικού δυναμικού προέρχεται από χώρες της ΕΕ, οι οποίες δεν απαιτούν βίζα εργασίας. Ο συνολικός αριθμός των καθαρών μεταναστών το 2019 πριν από την πανδημία ήταν 350 χιλιάδες άτομα.

Αφενός, λόγω του δημογραφικού χάρτη της χώρας: στα επόμενα 15 χρόνια, το ένα τρίτο των σημερινών εργαζομένων θα συνταξιοδοτηθεί. Αλλά και λόγω των διαρθρωτικών αλλαγών που προκαλούνται από την ψηφιοποίηση, καθώς και των αλλαγών λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού και του πολέμου στην Ουκρανία.

Αγαπητέ αναγνώστη,

Η πρόσβασή μας στο περιεχόμενο ιστού είναι δωρεάν, γιατί πιστεύουμε στην ισότητα στην πληροφόρηση, ανεξάρτητα από το αν κάποιος μπορεί να πληρώσει ή όχι. Ως εκ τούτου, για να συνεχίσουμε το έργο μας, ζητάμε τη στήριξη της αναγνωστικής μας κοινότητας στηρίζοντας οικονομικά τον Ελεύθερο Τύπο. Γίνετε μέλος του Sloboden Pechat για να βοηθήσετε τις εγκαταστάσεις που θα μας επιτρέψουν να παρέχουμε μακροπρόθεσμες και ποιοτικές πληροφορίες και ΜΑΖΙ ας εξασφαλίσουμε μια ελεύθερη και ανεξάρτητη φωνή που θα είναι ΠΑΝΤΑ ΣΤΟ ΠΛΕΥΡΑ ΤΟΥ ΛΑΟΥ.

ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΤΕ ΕΝΑΝ ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΤΥΠΟ.
ΜΕ ΑΡΧΙΚΟ ΠΟΣΟ 60 ΔΕΝΑΡ

Βίντεο της ημέρας