Από 30 έως 15 ημέρες το πολύ, οι εταιρείες κλωστοϋφαντουργίας και δέρματος ζητούν να μειωθεί ο αριθμός των ημερών που πληρώνονται για τις αναρρωτικές άδειες, τις οποίες βαρύνουν τους εργοδότες. Ο Άνχελ Ντιμιτρόφ, πρόεδρος του Συνδέσμου που εκπροσωπεί τα συμφέροντα αυτών των δύο τομέων, δήλωσε στο «Sloboden pechat» ότι δέχονται όλο και περισσότερα παράπονα από εργοδότες για κατάχρηση της αναρρωτικής άδειας και ότι αυτό το φαινόμενο είναι πιο συχνό την καλοκαιρινή περίοδο. Σύμφωνα με τον Ντιμιτρόφ, είναι δίκαιο να πούμε ότι η ψευδής αναρρωτική άδεια δεν είναι φαινόμενο μόνο του ιδιωτικού τομέα.

- Πηγαίνουν στο εξωτερικό, δουλεύουν στα χωράφια, και μετά από ένα μήνα, κάνουν διάλειμμα μια-δυο μέρες, μέχρι να ανοίξουν οι οικογενειακοί γιατροί νέα αναρρωτική άδεια με νέα διάγνωση. Οι εργασίες σε αυτούς τους δύο τομείς δεσμεύονται από προθεσμίες. Στον ιδιωτικό τομέα, δεν είστε σε θέση να έχετε πολλούς υπαλλήλους σε έναν χώρο εργασίας, αλλά κάθε χώρος εργασίας είναι σχεδιασμένος έτσι ώστε η απουσία ενός εργαζόμενου να γίνεται αισθητή τόσο από τον εργοδότη όσο και από τους συναδέλφους. Δεν μπορούμε να ξέρουμε πόσο θα διαρκέσει η αναρρωτική άδεια, θέλουμε να τελειώσουμε την εργασία στην ώρα μας και επιπλέον δεν μπορούμε να βρούμε νέους εργάτες από τη μια μέρα στην άλλη - λέει ο Ντιμιτρόφ.

Αποκαλύπτει ότι στο νέο Νόμο για τις Εργασιακές Σχέσεις το πρόβλημα αυτό αντιμετωπίζεται χωριστά, αλλά είναι δύσπιστος εάν το Ταμείο Υγείας έχει αρκετό χρόνο και εργαζόμενους για να ολοκληρώσει τους ελέγχους σε πραγματικό χρόνο.

– Θα είναι δυνατός ο έλεγχος όλων των ασθενειών; Άλλα ανοίγουν, άλλα κλείνουν. Χρειαζόμαστε την κατάχρηση να αποκαλυφθεί αμέσως, όχι τρεις μήνες αργότερα. Γι' αυτό ζητάμε τη συντόμευση των ημερών ασθενείας που βαρύνουμε εμείς, δηλαδή αντί για 30 με 15 ημέρες - εξηγεί ο Ντιμιτρόφ.

Όχι μόνο οι εργοδότες, αλλά και οι πολίτες έχουν τέτοιες ιστορίες για «χρόνια» άρρωστους συναδέλφους, και ως εκ τούτου υποστηρίζουν ότι τα χρήματα που καταβάλλονται από το Ταμείο για αναρρωτική άδεια άνω του ενός μήνα (και όπου υπάρχουν αναμφίβολα ψευδείς ημέρες ασθενείας) χρησιμοποιούνται για υψηλότερα συμμετοχή για ορισμένα φάρμακα για χρόνιες παθήσεις και για ορισμένες επεμβάσεις στο εξωτερικό.

- Είχα συναδέλφους που ήταν άρρωστοι για μήνες, αλλά εκείνη την περίοδο δεν ντρεπόντουσαν να βάλουν τις φωτογραφίες τους στα κοινωνικά δίκτυα - γράφουν οι πολίτες στα κοινωνικά δίκτυα και μάλιστα ανακαλύπτουν ότι ενώ είναι σε αναρρωτική άδεια, οι συνάδελφοί τους έχουν πάγκους στις αγορές , παίξτε μουσική και τραγουδήστε.μετά τους γάμους κ.λπ.

Στην ΠΓΔΜ το Ταμείο Ασφάλισης Υγείας δεν έχει στοιχεία για καταχρήσεις πολιτών σε σχέση με τις αναρρωτικές άδειες, αλλά υπάρχουν πληροφορίες για παραλείψεις γιατρών που έχουν διοικητικό χαρακτήρα. Πέρυσι, μέρος των ΜΜΕ ανακοίνωνε ότι η FZORSM δεν έχει στοιχεία για καταχρήσεις της αναρρωτικής άδειας που έγιναν από πολίτες. Σύμφωνα με στοιχεία του FZORSM από το 2021, υπήρξαν 3.044 αιτήματα για αναρρωτική άδεια έως 30 ημέρες.

Προσλαμβάνονται ντετέκτιβ και για «ψεύτικους» ασθενείς

Λόγω της συχνής εμφάνισης ψευδών ασθενειών, καθώς και του γεγονότος ότι αυτό το φαινόμενο είναι δύσκολο να αποδειχθεί, ορισμένα αφεντικά αποφασίζουν να ξεκινήσουν μια ιδιωτική έρευνα. Έτσι, ένα πρακτορείο ντετέκτιβ στην ιστοσελίδα του προσφέρει, μεταξύ άλλων, έλεγχο για καταχρήσεις αναρρωτικής άδειας μετ' αποδοχών.

- Έρευνες υποψιών για κατάχρηση αδειών ασθενείας μετ' αποδοχών δείχνουν ότι μεγάλο ποσοστό αναρρωτικής άδειας χρησιμοποιείται για άλλους λόγους που δεν είχαν καμία σχέση με την κατάσταση της υγείας, αποχώρηση ή έξοδο από τον τόπο κατοικίας (διακοπές, ταξίδια). εκτέλεση άλλης κερδοφόρας εργασίας (εργασία στη μαύρη αγορά ή σε άλλη ανταγωνιστική εταιρεία), επομένως πολλές εταιρείες αντιμετώπισαν αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που παίρνουν συχνότερα αναρρωτική άδεια. Ο αριθμός των ψευδών ασθενειών έχει αυξηθεί, κάτι που επιβεβαιώνεται από την πολυετή εμπειρία. Το γραφείο ντετέκτιβ προσφέρει υπηρεσίες για τη διενέργεια ελέγχων και τον εντοπισμό πιθανών καταχρήσεων ψευδούς αναρρωτικής άδειας. Μετά την ολοκλήρωση της παρακολούθησης του ατόμου που παίρνει ψεύτικη αναρρωτική άδεια, ο πάροχος υπηρεσιών λαμβάνει μια αναφορά και με βάση τις συλλεγόμενες γνώσεις και αποδεικτικά στοιχεία, ο πάροχος υπηρεσιών μπορεί να τα χρησιμοποιήσει σε περαιτέρω διαδικασίες - αναφέρεται στον ιστότοπο ενός γραφείου ντετέκτιβ των Σκοπίων .

Περίπου το 15 τοις εκατό της αναρρωτικής άδειας στη Σερβία ήταν αβάσιμη

Η Σβετλάνα Μπουντίμσεβιτς από την Ένωση Εργοδοτών της Σερβίας, σε συνομιλία με το Η1, είπε ότι η εκτίμηση του Δημοκρατικού Ινστιτούτου Ασφάλισης Υγείας είναι ότι περίπου 40.000 άνθρωποι έκαναν κατάχρηση της αναρρωτικής άδειας. Ο Μπουντίμσεβιτς είπε ότι λαμβάνουν παράπονα από εργοδότες ότι το πρόβλημα της ψευδούς αναρρωτικής άδειας παρατηρείται συχνά και ότι αυτή η πρακτική είναι πιο συνηθισμένη την καλοκαιρινή περίοδο, όταν γίνεται εποχιακή εργασία. Όπως εξήγησε, συμβαίνει τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον κρατικό τομέα και σύμφωνα με την ίδια οι 40.000 ψευδείς αναρρωτικές άδειες είναι πολύ μεγάλος αριθμός σε αυτούς τους καιρούς, που είναι μια σοβαρή κατάσταση. Παρεμπιπτόντως, σύμφωνα με τη σερβική νομοθεσία, προβλέπεται απόλυση λόγω κατάχρησης της αναρρωτικής άδειας, είπε ο Μπουντίμτσεβιτς.