Οι εργαζόμενοι αναζητούν συνεχώς αμειβόμενες θέσεις εργασίας. Ο δημόσιος τομέας δεν είναι πλέον ελκυστικός για απασχόληση και η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής, Jovanka Trenchevska, σε συνέντευξή της στην Utrinski Pechat, αποκάλυψε ότι υπάρχει καθημερινή εκροή προσωπικού από τον δημόσιο τομέα στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, δεν υπάρχει δραστηριότητα από τον ιδιωτικό τομέα, ο οποίος δεν παραπονιέται ότι στερείται εξειδικευμένου και καταρτισμένου προσωπικού. Η κατάσταση έχει επιδεινωθεί περαιτέρω από τους εποχικούς εργαζόμενους που πηγαίνουν σε προσωρινή εργασία, αλλά και από τη μεγάλη μόνιμη εκροή εργατικού δυναμικού.

Η υπουργός Trenchevska λέει ότι είναι ανησυχητικό το γεγονός ότι οι καλοί εργαζόμενοι εγκαταλείπουν τον δημόσιο τομέα, γεγονός που δημιουργεί μεγάλα προβλήματα στη λειτουργία του.

- Οι καλοί εργαζόμενοι φεύγουν μαζικά από το δημόσιο στον ιδιωτικό τομέα. Καθημερινά φεύγουν και από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής. Έχουμε ευχάριστη επικοινωνία, χωρίς mobbing, οπότε οι εργαζόμενοι φεύγουν για υψηλότερους μισθούς. Παντού στον κόσμο, οι μισθοί στο δημόσιο τομέα είναι χαμηλότεροι από ό,τι στον ιδιωτικό τομέα, και έτσι πρέπει να είναι - είπε η Trencevska.

Ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων από τη διοίκηση, τα δικαστικά όργανα και τις ενώσεις πολιτών (UPOZ), Trpe Deanoski, σε συνομιλία με την «Utrinski Pechat» τόνισε ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι έχουν σταθερό μισθό γύρω από τον κατώτατο όριο και υπάρχει τεράστια γενίκευση ότι όλοι στο δημόσιο τομέα δεν λειτουργούν, κάτι που δεν ισχύει.

- Υπάρχουν και υπουργοί που λένε ότι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο παίρνουν μισθό και κουνάνε την πόρτα. Είναι καταστροφικό να το λένε. Αυτοί είναι που πρέπει να οργανώσουν τη δουλειά - λέει ο Deanoski.

Τονίζει ότι στο δημόσιο υπάρχουν παραδείγματα πολύ υπεύθυνων επαγγελμάτων, και όπου οι μισθοί είναι αναξιοπρεπείς.

- Εδώ, ας πάρουμε ως παράδειγμα τον δικαστικό ρεπόρτερ. Δεν έχει ούτε στολή ούτε ταμπέλα ότι είναι δικαστικός ντελιβεράς, φοράει δικαστικό ταχυδρομείο για βαριά εγκλήματα, για διάφορα αδικήματα, τον παίρνουν τηλέφωνο όλη μέρα, τον φτύνουν. Εργάζεται από τις 9 το πρωί έως τις 17:18.300, χωρίς καμία προστασία από τις δικαστικές αρχές και έχει μισθό XNUMX δηνάρια - είπε αγανακτισμένος ο Ντεανόσκι.

Όμως, αν κρίνουμε από τη μαζική αποχώρηση των νέων, δεν είναι ικανοποιημένοι ούτε με τους μισθούς ούτε από τις συνθήκες εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Ως εκ τούτου, οι εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα πιέζουν για να επιτραπεί η ευκολότερη είσοδος εργαζομένων από το εξωτερικό.

- Η πρότασή μου είναι να απελευθερωθεί σταδιακά η εισαγωγή ξένων. Στην ΠΓΔΜ ήδη λειτουργούν αρκετά πρακτορεία «εισαγωγών» ανέργων. Έλαβα προσφορά από πρακτορείο από τα Σκόπια για εργάτες από το Νεπάλ. Έτσι, διαπραγματεύτηκε, υπάρχουν αρκετοί ενδιαφερόμενοι που έχουν ήδη εμπειρία με ραπτομηχανές, γιατί ξέρει ότι είμαι από αυτόν τον κλάδο, οπότε μου πρόσφερε κάτι τέτοιο, αλλά σίγουρα κάποιοι από αυτούς μίλησαν και σε άλλες χώρες. Το Μπαγκλαντές, το Πακιστάν, οι Φιλιππίνες, η Ινδονησία είναι χώρες όπου οι μισθοί τους είναι τρεις φορές χαμηλότεροι από τους δικούς μας και νομίζω ότι μπορεί να γίνει συζήτηση - δήλωσε ο Άνχελ Ντιμιτρόφ, πρόεδρος της Συνέλευσης της Οργάνωσης Εργοδοτών, σε συνέντευξή του στο MIA.

Ο Ζόραν Κοτσόσκι από το πρακτορείο διαμεσολάβησης εργασιών στο εξωτερικό «Κουζόν», που ήταν καλεσμένος στην τηλεόραση «24», είπε ότι η εισαγωγή εργατικού δυναμικού από τρίτες χώρες είναι δύσκολη.

- Η μεταφορά εργατικού δυναμικού από το εξωτερικό κοστίζει αρχικά 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο λόγω του αεροπορικού εισιτηρίου, όλων των αδειών, ιατρικών εξετάσεων και οτιδήποτε άλλο. Θα πρέπει επίσης να του παρέχετε διαμονή, μεταφορά, καθώς και ένταξη στο κοινωνικό και υγειονομικό σύστημα της πΓΔΜ - λέει ο Kochoski.