Η κρίση με το συνταξιοδοτικό σύστημα απειλεί ολοένα και περισσότερο τη Μακεδονία. Η τρύπα στο ΠΙΟΜ δεν μπορεί να καλυφθεί με κανέναν τρόπο, άρα κάθε τρίτη σύνταξη πρέπει να καταβάλλεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Ο ακαδημαϊκός Abdulmenaf Bejeti για το "Deutsche Welle«λέει ότι τώρα αυτή η αναλογία είναι 1 προς 2,5. Εξαιτίας αυτού, το Δημοσιονομικό Συμβούλιο, στο οποίο είναι μέλος ο Bezzetti, ξεκίνησε μια αλλαγή στην ηλικία συνταξιοδότησης.

Αυτός ο κρατικός θεσμός που ιδρύθηκε από τη Βουλή έλαβε θέση ότι η ηλικία συνταξιοδότησης πρέπει να αυξηθεί στα 67 έτη και η πρόταση αυτή έχει ήδη σταλεί στη Βουλή. Η τροποποίηση προτείνεται να τεθεί σε ισχύ το 2026 και να ισχύει τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες. Η απόφαση πάντως βρίσκεται στα χέρια των νομοθετών.

«Με βάση τις αναλύσεις της δημοσιονομικής βιωσιμότητας του ΠΙΟΜ, προτείναμε τέτοια μέτρα ως μέρος της γνωμοδότησης για τη Δημοσιονομική Στρατηγική (2025-2029). Οι ανακοινώσεις είναι ότι η δημοσιονομική στρατηγική για το 2025 θα αναθεωρηθεί για άλλη μια φορά και μάλλον τότε θα πρέπει να βρεθεί λύση», λέει ο Μπετζέτι.

Αυτή η πρόταση για συνταξιοδότηση ανδρών και γυναικών στην ίδια ηλικία των 67 ετών, σύμφωνα με τον Bezhetti, βασίζεται στη γήρανση και την αύξηση του προσδόκιμου ζωής του πληθυσμού. Το μέσο προσδόκιμο ζωής στη Βόρεια Μακεδονία αυξάνεται και αυτή είναι μια παγκόσμια τάση, προσθέτει.

Από την άλλη, η Ομοσπονδία Συνδικάτων είναι κατά της αύξησης των ορίων συνταξιοδότησης, χαρακτηρίζοντάς την «επιπόλαιη» και «απαράδεκτη» πρόταση. Από εκεί λένε ότι η πρόωρη σύνταξη είναι απαραίτητη. Ο πρόεδρος του SSM, Slobodan Trendafilov, λέει ότι η παράταση του επαγγελματικού βίου χωρίς συνεννόηση με τους εργαζόμενους δεν είναι λύση στα προβλήματα στο συνταξιοδοτικό σύστημα.

«Είναι απαραίτητο να θεσπιστούν περισσότερες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, όπως συνταξιοδότηση μετά τη συμπλήρωση 40 ετών υπηρεσίας για τους άνδρες και 35 ετών υπηρεσίας για τις γυναίκες, πρόωρη συνταξιοδότηση, εισαγωγή ωφελούμενης υπηρεσίας για εργάτες οικοδομών καθώς και σε άλλες δραστηριότητες όπου απαιτούνται εργασιακά καθήκοντα. θέση σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες εργασίας που είναι επιβλαβείς για τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων, σύνταξη γήρατος - ανά ηλικία ή προϋπηρεσία - ανά δραστηριότητα, πρόωρη σύνταξη γήρατος ανά ηλικία, ελλιπής σύνταξη γήρατος ανάλογα με την ηλικία, παροχή δυνατότητας πρόσθετης εργασιακής εμπειρίας», ανέφερε ο SSM.