Заетостта без "балансьор" започва от декември

Администрация / Снимка: МВР

Министърът на държавната администрация Горан Минчев потвърди, че единственият критерий за конкурсите за работа в държавната администрация ще бъде експертност и познания, след като Конституционният съд премахна "балансьора", тоест инструмента за назначаване в държавната администрация по етнически признак. ключ, докато правителството подготви закон за справедливо представителство.

Още в началото на декември се очаква устрем за наемане на нови администратори Агенция Администрация обявява, че ще завърши надграждане на софтуера за конкурсите за работа, за да ги публикува без графата етнос. И министърът на държавната администрация Горан Минчев потвърдиха, че единственият критерий за конкурсите за работа в държавната администрация ще бъде експертност и познания, след като Конституционният съд премахна "балансьора", т.е. инструмента за заетост в държавната администрация по етнически признак, докато правителството не подготви закон за справедливо представителство.
"Слободен печат" вече съобщи, че заетостта в държавната администрация може да спре до Нова година, докато не се коригира софтуерът, тоест да се изтрие графата етническа принадлежност от документите.

"Балансьорът" ще замрази всяка заетост в администрацията до Нова година

- Обявена е процедура за обществена поръчка с пряко договаряне след положително становище от Бюрото по обществени поръчки. Софтуерът ще бъде надграждан от същия икономически оператор, тъй като той притежава авторските права. Работата продължава и е възможно надграждането на софтуера да приключи преди 1 декември и да започнат обявите за работа в публичната администрация. След решението на Конституционния съд за премахване на балансьора софтуерът се коригира в частта на обявите за наемане на администратори, тоест ще бъде премахната графата за етническа принадлежност на общностите. От фирмата поискаха повече време за надграждане на софтуера, но тъй като става дума за обществен интерес, ще ускорят процеса - казват от Агенция "Администрация".

Министърът на държавната администрация Горан Минчев потвърди, че тече корекция на софтуера и повтори, че конкурсите, започнали преди премахването на балансьора, ще бъдат завършени, както и обявите, които са без балансьор за институциите, които нямат задължение да наемат по етнически ключ.

Горан Минчев Photo Printscreen

- В периода докато няма законово решение за справедливо представителство, рекламите продължават на базата на знанията. И пак казвам, това законово решение не трябва да се избързва. Трябва да е качествен, приложим и да има реално изпълнение. Но най-важното е, че с новия закон няма да има злоупотреби, защото справедливото представителство е чума, ако тези, които са приети, нямат съответното качество и не могат да отговорят на услугите към гражданите. Последните данни за справедливо представителство, които са разрез от доклада на министерството от 2023 г., казват, че етническите албанци в публичната администрация са между 22 и 23 процента, а всички останали общности са в съотношение 5 към 7 процента. Което означава, че балансът на справедливо представителство в институциите вече е налице. До новото законово решение рекламите се основават на базата от знания - каза Минчев.

Той информира, че работната група, съставена от експерти, вече подготвя закона за справедливото представителство. Експертната група си прави бележки, предлага, наблюдава и може би прави предложения за новото законово решение. Проектопредложението ще бъде представено на Венецианската комисия и след това ще бъде финализирано като законово решение. Минчев подчертава, че е важно законът да не е закон, който евентуално да търпи отмяна на членове или разпоредби от Конституционния съд.

Минчев: Некадърните ще се преквалифицират, няма да се гонят

Некомпетентните администратори няма да бъдат преследвани, а ще бъдат преквалифицирани и преназначавани на работни места, където да изпълняват работните си задачи.

- По-скоро съм за варианта некомпетентните държавни служители да бъдат дообучени. Но разбира се има и други решения за намаляване на част от публичната администрация по естествен начин, чрез пенсиониране и напускане на публичната администрация. По принцип в трите правни решения, които предлагаме, ние предлагаме едно решение, което е ново в Македония, което е формирането Академия за допълнително образование и обучение на публичната администрация. Там, където липсва качество, те ще бъдат обучени и ще им бъдат назначени работни места, където да изпълняват работните си задачи според техния афинитет, образование и качество – казва Минчев.

Уважаеми читателю,

Нашият достъп до уеб съдържание е безплатен, защото вярваме в равенството в информацията, независимо дали някой може да плати или не. Ето защо, за да продължим работата си, молим за подкрепата на нашата общност от читатели, като подкрепим финансово Free Press. Станете член на Sloboden Pechat, за да помогнете на съоръженията, които ще ни позволят да предоставяме дългосрочна и качествена информация и ЗАЕДНО нека осигурим свободен и независим глас, който ВИНАГИ ЩЕ БЪДЕ НА СТРАНАТА НА ХОРАТА.

ПОДКРЕПЕТЕ СВОБОДНАТА ПРЕСА.
С ПЪРВОНАЧАЛНА СУМА 100 ДЕНАРА

Видео на деня