Все повече местни компании се опитват да заинтересуват трудоспособни пенсионери да се ангажират отново. Някои от големите търговски вериги, някои превозвачи, охранителни агенции, започнаха да ни предлагат позиции, които отговарят на възрастта ни, както и на здравословното и психофизическото ни състояние, потвърждава за Безплатна преса Станка Трайкова, председател на Съюза на пенсионерските дружества. Трайкова казва, че реалността е такава, населението на Македония застарява, а младите хора се изселват, което от друга страна все повече изпразва работния резерв.

– Ние не засичаме топлата вода, този принцип все повече се прилага на Запад. Нашата цел е да подобрим материалното състояние на пенсионерите в сътрудничество с проявилите интерес компании. В този контекст се състоя и работната среща на представителите с търговската верига "Веро", като условията се определят от договарящите страни, независимо от Съюза на асоциациите на пенсионерите в Македония. Наемането ще става чрез агенция за временна заетост, като наети по трудов договор. Трудовата ангажираност на пенсионера ще означава допълнителен доход към изплащането на редовната пенсия, като реализирано право и това е публикувано и на нашия сайт – обяснява Трайкова.

Например, за тези пенсионери, които са в състояние да работят и са в добро здраве, фирма "Веро" дава възможност и наема пенсионери, така че пенсионерът има 20 дни отпуск по този договор и 40 работни часа на седмица, плюс един ден почивка на всеки седмица.
Тя е съгласна, че пенсионерите не могат да бъдат ангажирани с някои по-тежки професии, които изискват по-висока производителност или добро физическо състояние...

- Стремим се да осигурим достойна работа на тези, които се чувстват способни, а това означава да бъдат равни на другите служители. Например пенсионерът може да подрежда стоки, да е на рецепция, така че защо да не работи на каса, разбира се, ако е съгласен с фирмата работодател. Тази възможност за "заетост" устройва най-вече пенсионери с ниски доходи - добавя Трайкова и разкрива пред вестника ни, че вече преговарят с някои старчески домове за ангажиране на пенсионери.

- Тази практика за "наемане" на пенсионери съществува и в други страни и все повече се приема като плюс програма, за подобряване на финансовото им състояние. А у нас, тъй като и пенсиите са малки, допълнителният ангажимент ще означава подобряване не само на собствения, но и на семейния бюджет, защото е известно, че в някои домакинства пенсионерите са единствените издръжка - обяснява Трайкова.

 Пак ли работят 42.000 XNUMX души в Сърбия?

Трудно е да се каже колко пенсионери работят, но по данни на Републиканския фонд за пенсионно и инвалидно осигуряване и въз основа на броя на исканията за преопределяне на размера на пенсията въз основа на следващите години трудов стаж се изчислява че от общия брой на пенсионерите 2,5 на сто или около 42.000 XNUMX са наети по осигуровки, които се третират като трудови правоотношения. Със сигурност обаче може да се каже, че повече пенсионери отиват на работа от този брой.

Председателят на синдиката на пенсионерите "Независимост" Милош Грабунджия казва, че много пенсионери са принудени да работят най-вече заради ниските доходи, пише Kamatica. По думите му става въпрос най-вече за работа в селското стопанство, назначават се като нощни пазачи, физически работници... но има и пенсионери, които са били на високи позиции и остават там и след като се пенсионират. Той посочва, че е трудно да се определи колко пенсионери работят, защото повечето от тях не са регистрирани.

Пенсионерите от Загреб са най-активни на пазара на труда

Почти 30.000 21 хърватски пенсионери са работили на непълен работен ден през миналия май, което е с 2022 процента повече от същия месец на 92 г. Тези данни разкриват, че до половината от работното време в Хърватия работят повече пенсионери, отколкото осигурени работници в три хърватски окръга – Лика-Сенска, Вировитица-Подравска и Пожешко-Славонска, предаде BXNUMX.

От година на година се увеличава броят на пенсионерите, които увеличават вътрешния бюджет, като работят до половината работно време, тъй като правителството на Хърватия непрекъснато разширява кръга на тези, които могат да работят, без да губят пенсията си. Освен бенефициентите на пенсия за старост, през 2019 г. това право са получили и тези, взели ранна пенсия за старост, от 2021 г. това право имат гражданите, получаващи семейна пенсия, а от началото на 2022 г. военните и полицаите като ветерани това право пише загребският портал H1.

Според същите данни в пенсия работят тези, които са имали най-дълъг трудов стаж. Повечето пенсионери работят в Загреб, 7.788 от тях, което е почти 29 процента от всички пенсионери, които работят до половината от работното време, докато в окръзите, граничещи с морето, работят почти 10.500 40 пенсионери, което е почти XNUMX процента от всички пенсионери, които работят .

Най-старият босненски работещ пенсионер е на 95 години!

В Република Сръбска броят на работещите пенсионери расте от година на година, така че сега, според регистрите, те са повече от 8 хиляди, съобщава Report.Ba. Въпреки че е прекарал трудовия си живот като културен работник и на няколко ръководни позиции, за Милан Радич от Биелина пенсионирането не означава край на работата. Заменя работата си в културата с работа като шофьор и работник в производството.

Жена ми също работи от време на време, тя няма постоянна работа, по-късно имах деца, те са студенти...“, казва Радич.

По данни на Фонда за пенсионно и инвалидно осигуряване на РС от година на година расте броят на пенсионерите, които продължават да работят след упражняване на правото си на пенсия. През миналата година във фонд ПИО РС са регистрирани 8.053 осигурени/бенефициенти, които са заети в строителството, транспорта, хранително-вкусовата промишленост и др. Като основна причина те посочват ниските пенсии. Че гражданите на РС работят усърдно и са активни дори през третата година от живота си, се потвърждава и от факта, че най-възрастният работещ пенсионер в РС е на 95 години, пише bhrt.ba.