Първомайското искане на Съюза на синдикатите за увеличение на заплатите до 450 евро вече е надхвърлено, тъй като междувременно инфлацията продължи да изяжда синдикалната кошница.

Хубавото обаче е, че за разлика от първоначалната твърда позиция за увеличение на заплатите, правителството отстъпва, риториката се променя и в проектобюджета за 2025 г. има предвидени пари за ръст на МРЗ, каза той в разговор за сутрешния блок на "Слободен печат" Слободан Трендафилов, председател на Съюза на синдикатите.

- Още през май поискахме 450 евро да е минималната заплата. Тогава минималната заплата в Черна гора беше 450 евро. Днес има 600 евро за тези с по-ниска квалификация и 800 евро с висше образование.

Заплатата от първи януари в Хърватия също се увеличава до 677 евро в нетен размер, в Сърбия ще бъде 454 евро. Ние от колегите имахме тази информация още на 1 май, когато излязохме с искането си.

Искането ни беше, за да могат гражданите да задоволят минималните си нужди, като се започне от факта, че са необходими 23.000 XNUMX денара за храна и напитки в кошницата на четиричленно семейство - казва Трендафилов.

По отношение на коментарите на работодателите, че административното, принудително увеличение на заплатите е контрапродуктивно, без да се повишава производителността, Трендафилов казва, че ако не беше натискът от страна на синдиката за увеличаване на минималната работна заплата, заплати от 10.000 XNUMX денара все още биха били раздадени.

Казва обаче, че работодателите в частния сектор, с които водят диалог – с Организацията на работодателите като социален партньор и там, където има синдикат, няма работници с минимални заплати.

- Работодателите нямат проблем с увеличаването на минималната работна заплата, но имат проблем с плащането на частта за задължителните осигуровки и по данни на Международната организация на труда мамят държавата с 250 млн. евро годишно, тоест не внасят толкова пари в пенсионния фонд и в здравната каса, за безработица – казва Трендафилов.

Той информира още, че имат отлично сътрудничество с Държавната инспекция по труда и че има бърза реакция по отношение на жалбите, но отбелязва, че работниците се държат безразлично, когато получават част от заплатата на ръка.

- За да няма "черни пари" на ръка, смятаме, че държавата трябва да им помогне по определен начин за това увеличение на минималната работна заплата, тоест тези, които ще имат проблем да плащат увеличението, трябва да получат определени финансови средства. субсидии за вноските – казва Трендафилов.

Трендафилов е категоричен, че трябва да се сложи край на приказките, че македонските работници са непроизводителни, въпреки че това е основната забележка на всички международни институции.

- В частния сектор свършиха оправданията, че работниците не са продуктивни, особено като погледнете последните финансови отчети за предходната година, какви огромни печалби са направили компаниите. Е, ако работниците не бяха продуктивни, щяха ли да успеят да направят толкова огромни печалби по такъв начин.

Говоря за това освен всичко изплатено през настоящата година, включително заплатите на работниците, да им останат и такива печалби.

Притеснителни са и други данни - Македония може би е една от малкото страни, в които между 15 и 20 процента се заделят за заплати от капитала на работодателите, а всичко останало отива в техните джобове, докато в Европа са някъде между 60 и 70 процента като a ratio – твърди Трендафилов.