Новият закон за трудовите отношения може да се очаква през първата половина на годината, сегашният вариант е в процес на обществено обсъждане и може да бъде надграждан и претърпя промени, съобщи в "Утрински печат" министърът на труда и социалната политика Йованка Тренчевска.

Говорейки за новите решения, които предизвикаха най-голям отзвук в обществото, Тренчевска обясни, че майките ще продължат да имат право на отпуск по майчинство от 9 месеца, което означава, че ако родят близнаци или тризнаци, ще имат допълнителни 2 месеца. За първи път бащите ще имат и право на отпуск две седмици след раждането на детето, както и допълнителни 4 месеца, от които, ако се откажат, няма да могат да ги прехвърлят на майката. При това бащата може да ползва този отпуск едновременно с майката или допълнително.

Тренчевска каза, че в новото законово решение е предвидена работа за определен период от 2 години, вместо сегашните 5 години, което е добро компромисно решение между исканията на синдикатите и работодателите.

- Решихме срочните трудови договори да са за две години и няма да има възможност да се подписва анекс към договора повече от три пъти - каза Тренчевска и обясни, че при това няма да може да се подписва договор за друга длъжност и да започне да тече нов срок за срочна работа, тъй като сега има злоупотреби.

На журналистически въпрос дали обаче не смята, че една година е достатъчна за решение, Тренчевска казва, че в някои дейности може да е достатъчно, но в други е необходим по-дълъг период на обучение, т.е. по-добре е както за работодателя, така и за служителя да имат по-дълъг период, за да решат дали работата е подходяща.

В областта на колективните трудови договори в момента предложението е те да се сключват за две години и да важат още една година. След изтичане на тези три години договорите престават да важат.

– Това се направи, за да не се чувстват комфортно работодателите, в държавния или частния сектор, както и синдикатите. Сега имаме колективни договори, които са безсрочни, така че например синдикатът може да не е активен и да нямаме по-благоприятни решения за работниците. В условията на такова търсене на работна ръка не мисля, че някой ще си позволи да не подпише нов договор, след като срокът му изтече. Това не е окончателно решение, все още се обсъжда – каза министърът.

Вижте цялото ВИДЕО ИНТЕРВЮ по-долу: