Ако трудовите права не се спазват, новото споразумение, което идва с "Отворени Балкани" от 1 юли, ще изпразни работните места в страната, коментират от Съюза на синдикатите на Македония. Реакцията им идва след изявлението на сръбския министър на вътрешната и външната търговия Томислав Момирович, че работниците от Сърбия, Македония и Албания ще получат единна идентификационен номер и ще може лесно да бъде нает във всички щати без значение къде живеят.

- Съюзът на синдикатите на Македония е единственият представителен синдикат и социален партньор в страната, нашият ангажимент е работниците и гражданите да реализират преди всичко правото на труд, заплата и достойно съществуване в собствената си страна. Поради тези причини, когато създаваме национални стратегии и политики за икономическо развитие, ние се застъпваме за финансови закони и принципи за привличане на нови инвестиции, които ще позволят създаването на по-голям брой реални и устойчиви работни места. казват в SSM .

По този начин обединението еднозначно и безкомпромисно подкрепя достойния труд при пълно зачитане на трудовите права и грижа за приоритетите и интересите на държавата, гражданите и работниците. От там казват, че зСтраните от отворените Балкани отдавна са кандидати за членство в ЕС и от тази гледна точка се очаква да хармонизират националното си трудово законодателство с правото на ЕС и международните трудови стандарти.

- Това ще даде възможност за равни условия на труд във всички страни от региона, но все пак предимство за всеки работник, който ще остане на работа в страната си е, че няма да има разходи за настаняване, пътни разходи и т.н. и разбира се това е изключително важно и мотивиращо.той няма да бъде отделен от семейството си и ще може да посреща своите социални и обществени нужди бързо и ефективно - казват в SSM.

Според тях ако правителствените мерки и програми не създават условия за икономическо развитие и по този начин достоен труд за гражданите, т.е. ако не се създадат условия за повишаване на заплатите, което ще осигури препитанието на работниците и техните семейства, и ако исканията на SSM за зачитане на основните права на заетост, правото на осемчасово работно време, правото на дневен, седмичен и годишен отпуск, правото на работа за неопределено време, здравословни и безопасни условия на труди с пълно зачитане на достойнството на работниците, работниците ще напуснат страната.

- Ако не се подобрят условията, предлагани от правителството и работодателите разбира се, работниците ще отидат в други страни, за да осигурят правата си на препитание - казват от CCM.

Всичко започна преди няколко дни, когато сръбският министър на вътрешната и външната търговия Томислав Момирович каза, че работниците от Сърбия, Македония и Албания ще получат уникален идентификационен номер и ще могат лесно да си намерят работа във всички страни, независимо къде живеят - каза той

- В Open Balkans в момента сме фокусирани върху пазара на труда и работим върху създаването на уникален идентификационен номер през юли за всички хора на пазара на труда в страните членки на тази инициатива. Това ще означава, че те могат свободно да си намерят работа във всяка от тези три страни - казва Момирович.

Той оцени, че икономическата интеграция на региона е един от приоритетите на страната му и че е много важна за компаниите, защото, както каза, няма по-широка икономическа интеграция, докато съседите не са интегрирани. Според Момирович, след като процесът на влизане в Европейския съюз се забави, трите страни от Западните Балкани решиха да направят крачка напред и така се родиха Отворените Балкани.

Председателят на Асамблеята на организацията на работодателите Ангел Димитров казва, че ще има много ползи за албанските работници, които идват у нас.

- Смятам, че това споразумение, което идва с "Отворени Балкани" в този момент не трябва да има драстичен ефект и да намали броя на работещите у нас. Който иска да замести ще отиде в ЕС на по-висока заплата, а не в Сърбия. Но ще бъде много по-добре за сезонните работници, които идват в страната от Албания. До този момент те не можеха да упражнят трудовите си права и да си намерят работа. Сега ще е много лесно – казва Димитров.

Съдейки по обявите в сръбските сайтове за работа, техните заплати са далеч по-високи от нашите.

От широката гама от работни места в столицата Белград, освен разработчици и експерти от ИТ индустрията, се открояват и няколко Drugi профили. са задължителни cпортиери, готвачи, търговски агенти, занаятчии, сервитьори, склададжии. Сред тях реклами за монтажници. Че тези професии наистина са много търсени, се потвърждава и от факта, че на работниците се предлага два пъти по-висока заплата за изпълнението им.

Така, като търсите в портала за рекламни оферти за работа, има случаи, в които сервитьорите получават заплати над 100.000 150.000 динара, за шофьори над XNUMX XNUMX динара, за строителни физицикоито работници около 80.000 XNUMX динара...Заекнишки за доставка, независимо дали става въпрос за храна или други продукти, са все по-търсени, така че много куриерски услуги наемат шофьори и предлагат заплати от 90.000 150.000 до XNUMX XNUMX динара. Най-търсени са шофьори с категория Б, но все по-често се търсят и шофьори с категория С за превоз на стоки от складовете на големи фирми.

Гостоприемството винаги е отворено за нови работници и тези три професии са първите в списъка. Почти няма реклами, където заплатата на готвачите е под 90.000 XNUMX динара.

Средната заплата е около хиляда евро, като често надхвърля 150.000 3.000 динара. Готвачите имат много по-висока заплата, която може да достигне до 80.000 евро. Помощник-готвачите обикновено получават минимална заплата, но тя зависи от работодателя, така че заплатата им може да достигне до XNUMX XNUMX динара.

Същото е и с работниците в заведения за бързо хранене или палачинки, чиято начална заплата е средно от 65.000 70.000 до XNUMX XNUMX динара. Почти всеки втори рекламата е за агенти по интернет продажби или онлайн работа на пратки за големи компании. Обикновено за тази работа се изискват добри познания по английски или немски език.
Заплатите варират и често се изчисляват на час във валутата, в която работи компанията, като например долара. Една реклама нуди месечна заплата от 80.000 250.000 до дори XNUMX XNUMX динара със задължителни условия "да говори свободно английски" и да "има изключителни комуникативни умения".

Складовите работници също са една от дефицитните професии, защото това е тежък физически труд. Очакваните им доходи са средно около 80.000 100.000 динара и над XNUMX XNUMX динара.

Интересувахме се и от обява за таксиметров шофьор в Ниш, която предлага заплата от 70.000 100.000 до XNUMX XNUMX динара с възможност за стимулиращи печалби. Това е потвърждение, че в този град има нужда и от шофьори.