След няколко години усилия служителите в словенската армия постигнаха, че състоянието на готовност на работното място се счита за работно време, което означава, че служителите имат право да получават заплащане за това време като за редовна работа, т.е. 100 процента от почасовата заплата. Това е една от промените, които влязоха в сила от 1 януари като част от реформата в системата на заплатите, обяснява той. H1 Словения. Плащането за наличност на конкретно място или работа е било предмет на няколко съдебни спора в миналото, които бяха инициирани от Съюза на войниците на Словения.

През юли 2021 г. Съдът на ЕС го одобри, а през март 2022 г. го одобри и Върховният съд на Словения. Тогава няколкостотин войници решиха да заведат дела за 100% заплащане на часовете на повикване, основно за охрана на границата и охрана. От 2018 г. тези часове се заплащат в размер на 50 процента или преди това 20 процента от основната им заплата. Според новия колективен трудов договор за обществения сектор, който беше приет като част от трансформацията на системата на заплатите на държавните служители, стоенето на определено място се зачита за работно време.

Вътрешната готовност остава на 20 процента от почасовата ставка на основната заплата, обясниха за STA от Министерството на отбраната. Според министерството досега 1.610 членове на словенските въоръжени сили са завели дела за 100% заплащане за часове бездействие, прекарани на работа или на определено място. Най-малко 247 дела са решени до момента, като от министерството обясняват, че данните се въвеждат със закъснение, когато всички срокове изтичат и плащането е извършено.