От 2011 г. Съюзът за строителство, индустрия и дизайн е пазар за облагодетелстван опит за строители. Междувременно много министри дадоха обещания, много работодатели обявиха, че са съгласни, но работата не потръгна. Работниците в строителството и на 60 години висят на скелета, мъкнат тежки строителни материали, правят фасади...

В редакцията ни се обади строителен работник, който ни припомни този болезнен за работниците въпрос.

- По време на прехода, преди да се въведе понятието брутна работна заплата, аз съм един от потърпевшите, защото не съм регистриран. Никога не съм мислил за това. Имах здравни осигуровки и мислех, че пенсията ми е на привършване. По-късно разбрах, че съм се провалил повече от 10 години. По едно време, когато работата се намираше трудно, отидох да работя в съседни страни. Сега на 62 нямам минимум 15 години стаж за пенсия. За щастие след още 2 години, точно когато навърша 64 години и изпълня условията за пенсия, ще имам и 15 години стаж. Но дали съм за строителен работник на 62? По цял ден се качвам и слизам с тежки кофи и мазилка. Ако имаше облагодетелстван стаж като в бивша Югославия, сега сигурно щях да съм се пенсионирал – казва нашият събеседник, пожелал анонимност.

Иван Пешевски, председател на Съюза по строителство, индустрия и дизайн, казва, че е имало корекция за професиите с полезен стаж през 2011 г., когато в строителството са влезли само тунелопробивци и миньори.

- Но ние нямаме нито един такъв работник. Ето и сега за магистралите, машините и работниците за тях са от чужбина. Така че беше само грим и оттогава непрекъснато се борим нашите строители да получат облагодетелстван стаж – казва Пешевски.

Той казва, че синдикатът настоява всички заети в строителството - общи работници, техници и инженери, без администрацията, да получат бенефициран стаж.

- Последното, което предишният министър на труда Йована Тренчевска ни каза преди заминаването й, беше, че в рамките на проект с Швейцария отново ще се преразгледат правилата за бенефициран стаж и че ще има нещо много по-добро от нашето предложение, но до днес няма реализация нито на нашето предложение, нито на какво е по-добро. Този проект трябваше да приключи до средата на тази година, но междувременно функционирането на министерството също се промени, така че имаме Министерството на икономиката и труда и Министерството на социалната политика, младежта и спорта, а нито Дурмиши, нито Лимани дават отговор и се съмнявам, че нещо е направено - казва Ивановски.

Той припомня, че още през 2013 г. те са дали инициатива за разширяване на работните места в строителството и в производството на строителни материали, за които осигурителният стаж се зачита за увеличена продължителност, и че дори след това през годините постоянно са пращали писма.

- Не срещаме разбиране. Тогава дори работодателите се съгласиха, но правителството изискваше специални доклади, въпреки че имахме мотива, че за всички позиции, за които са нашите искания, има излагане на външни влияния и висока степен на риск, така че след " неизпълнение" те имат право на минимум 12/14 месеца осигурителен стаж, т.е. 12 месеца работа за 14 месеца осигурителен стаж. Тогава се спореше, че 12/15 или 12/16 не трябва да са необходими и накрая не получиха нищо! - казва Пешевски.

Той каза на новото правителство да се заеме сериозно с този въпрос, защото нито работниците на 60 години могат да работят, нито фирмите могат да очакват адекватна ефективност от тях.

За една и съща работа някои имат полезен опит, други не

Първият синдикалист в строителния бранш Иван Пешевски обяснява, че има дискриминация между работещите, защото за една и съща работа един има ползван стаж, а друг не.

- Ето, например, да вземем работата на шофьор на тежкотоварни камиони. Ако работи в мраморен завод, тоест в минното дело, има бенефициран стаж, но ако работи в строителството, няма – казва Пешевски.