Стотина фирми от Великобритания кандидатстваха за постоянно четиридневна работна седмица за всички техни служители, за еднакво заплащане, което представлява крайъгълен камък в кампанията за фундаментална промяна на подхода на Великобритания към работата, се казва "Пазителят".

В 100-те компании работят 2.600 души, малък процент от общото работещо население на Великобритания, но групата Four Day Week Campaign се надява, че те ще бъдат в авангарда на голямата промяна.

Поддръжниците на четиридневната работна седмица казват, че петдневната схема е "махмурлук от старата икономическа ера". Те твърдят, че четиридневната седмица ще насърчи компаниите да подобрят производителността си, което означава, че могат да произвеждат същата продукция, като работят по-малко часове. За някои фирми, които вече са въвели тези политики, това се оказа полезен начин за привличане и задържане на служители.

Двете най-големи компании, които ще се регистрират, са Atom Bank и глобалната маркетингова компания Avin, които имат около 450 служители във Великобритания. Те са акредитирани с кампанията за четиридневна седмица, което означава, че са показали, че всъщност са намалили часовете за работниците, вместо да ги принуждават да работят по-дълго.

Адам Рос, главен изпълнителен директор на Avin, каза, че приемането на четиридневната работна седмица е „една от най-трансформиращите инициативи, които сме виждали в историята на компанията.

„През последната година и половина не само видяхме огромно увеличение на морала и благосъстоянието на служителите, но в същото време нашите услуги и взаимоотношения с клиенти също се възползваха.“

Кампанията във Великобритания също така координира най-големия в света пилотен проект за около 70 компании, в които работят около 3.300 работници, за приемане на четиридневна работна седмица на пробна база с изследователи от университетите в Кеймбридж и Оксфорд, Бостънския колеж и няколко не- правителствени организации.

През септември 88% от тези компании в проучване по средата на изпитанието заявиха, че четиридневната работна седмица работи „добре“ за техния бизнес на този пробен етап. Около 95% от анкетираните компании казаха, че производителността или е останала същата, или се е подобрила след въвеждането.

Джо Райл, директор на кампанията в Обединеното кралство, каза, че има нарастваща инерция в приемането на четиридневната работна седмица, дори когато компаниите се подготвят за дълга рецесия.

„Искаме да видим четиридневната седмица без загуба на заплащане да се превърне в нормален начин на работа в тази страна до края на десетилетието, така че се стремим да регистрираме много повече компании през следващите няколко години“, каза той.

Сред страните, въвели четиридневна работна седмица, са: Исландия, Белгия, Шотландия, Япония, Финландия и няколко други.