Ще отмъсти ли Македония за неработната седмица? Натискът от страна на работодателите се засилва, а правителството не излиза с конкретна позиция. Подобно поведение действа успокояващо на бизнеса, който вече не крие, че би искал да заличи това трудно спечелено трудово право.
И докато Европа масово въвежда четиридневна работна седмица, за да спаси и малкото трудоспособно население от "прегаряне", шефовете в държавата забравят, че техният основен ресурс - хората, са значително по-различни от останалите елементи в производствения процес .
Чужди експерти отдавна предупреждават за отпадането на подхода „работно време от – до“. За тях идеята за петдневна работна седмица и „работа през уикенда“ в крайна сметка ще стане остаряла.
След почти три години след приемането на закона граждани и търговци "сключиха примирие" с неработната седмица, която първоначално обхвана над 90 процента от работещите. По неофициални данни текучеството от неработната седмица се е прехвърлило и в събота и понеделник. Много добре работят и магазините към бензиностанциите, които работят денонощно. Увеличеният оборот от седмичното пазаруване на търговците им позволява безпроблемно да изплащат в бюджета обезщетението от 2 на сто от общите приходи, реализирани през предходната година. Средствата са предназначени за Фонд за развитие и човешки капитал. Работниците пък, които са ангажирани на този ден, получават заслужените дневни възнаграждения, а жалбите към шефовете са все по-малко, потвърдиха и от Синдиката, и от ДИТ.
И когато изглеждаше, че нещата потръгнаха, започна лобирането и натискът на част от търговците, които предизвикаха два незаконни пробива чрез вкарване на нови магазини или дейности, които "трябваше" да работят в неделя. „Свободната преса” вече няколко пъти предупреждава, че има вероятност апетитите и на други индустрии да се увеличат, след всеотдайното „пробиване на пътя” за 60-часова работна седмица за коридори 8 и 10D. Граждански активисти изразиха опасенията си, че който и да е бранш ще може да злоупотреби с промените в Закона за труда, като се оправдава, че "дейността им е от стратегическо значение", формулировка, използвана при изграждането на двата коридора. Така първоначалната благородна идея, според Кристина Ампева, президент на "Гласен текстилек", създава "закон на Франкенщайн с повече от 47 бизнеса, които могат да работят в неделя, плюс молове. Последният от поредицата дейности, които искат да работят в неделя, е секторът на информационните технологии.
Преди да попитат нещо, работодателите трябва да попитат работниците дали искат да работят в неделя или да останат вкъщи със семействата си? Проучване от 2021 г., което проследява шведски работници в продължение на десетилетие, например установи, че работата с по-кратки часове намалява стреса, прегарянето и отрицателните емоции. Друго проучване от 2017 г. установи, че намаляването на работното време с 25 процента подобрява съня и намалява стреса, докато изследвания от 90-те години на миналия век установяват, че работата само по шест часа на ден подобрява семейния живот на работниците.
Нормално ли е да отвориш голям пазар само с шест служители? Нормално ли е нито една банка да не работи след 16 часа? Нормално ли е само двама възпитатели да се грижат за група от двадесет деца в една детска градина? Няма шофьори, няма търговци, няма лекари, една служителка обслужва няколко гишета, публично се търсят пенсионери, които да запълнят дупките дори и за барове. И вместо да бъде подкрепено, неделният неработен ден непрекъснато се разширява и разтяга. Същото се случва и по време на празниците.
Правителството трябва да съкрати такъв списък с желания. Компромис не трябва да има, защото ще останем без работници, още повече че има дейности, които отчаяно търсят хора за работа с месеци.