
Човек позволи на изкуствения интелект да изпрати 1.000 кандидатури за работа, докато той спи, резултатите го изненадаха
Един потребител на социалната платформа Reddit разкри, че изкуственият интелект значително е улеснил търсенето му на работа. Потребителят, който изтри името си след публикация във форум за работа, разкри, че е успял да си осигури повече от 50 интервюта за работа.
Препоръчва се
„Ботът“ е поел по-голямата част от работата – от писане на автобиографии и мотивационни писма, съобразени с всяка работна позиция, до автоматично кандидатстване за свободни работни места. Изпратил е до 1.000 молби за работа, пише той Index.hr.
„Създадох AI бот, който анализира данни за кандидати, изучава длъжностни характеристики, генерира уникални автобиографии и мотивационни писма за всяка работа, отговаря на конкретни въпроси, зададени от специалисти по подбор, и автоматично се прилага към работни места“, обясни той.
— И всичко това, докато спях! Само за един месец този подход ми осигури около 50 интервюта за работа. Автобиографиите и мотивационните писма, съобразени с всяка длъжностна характеристика, направиха значителна разлика“, добави той.
Обяснявайки мотивите си, той заяви, че AI вече променя индустрията за набиране на персонал и отбеляза, че много компании сами използват AI системи, за да отсеят кандидатите.
Той също така заяви, че неговият бот му е помогнал „ефективно да навигира в автоматизирани системи за подбор на кандидати“. Той даде да се разбере, че е наясно с етичните проблеми около този подход към търсенето на работа.
„Гледайки тази технологична революция, не мога да не си помисля за дълбоките последици за света на труда. Макар и ефикасен, процесът на автоматизиране на кандидатурите за работа повдига въпроси относно самото естество на професионалните взаимоотношения“, каза той.
„Изправени сме пред парадокс, защото докато се стремим да оптимизираме процеса на подбор, рискуваме да загубим човешкия елемент, който често прави разликата в работната среда. Изправени сме пред предизвикателство, което е не само технологично, но и етично и социално. Ще трябва да намерим деликатен баланс между ефективността на ИИ и богатството на човешките взаимодействия. Само тогава можем да изградим бъдеще на работа, която е не само продуктивна, но и по-смислена за всички“, заключи той.
Ходът предизвика разделени мнения в социалните мрежи. Докато някои смятаха, че потребителят ясно показва склонност да заобикаля правилата, други го похвалиха за неговата изобретателност и твърдяха, че всичко е честно, ако компаниите вече използват изкуствен интелект, за да елиминират кандидати.
Използвах AI, за да кандидатствам автоматично за 1000 работни места – и получих 50 интервюта!
by inGetEmployed