Домашните прислужници не трябва да получават заплати под минималната работна заплата

Фотоархив на Световната купа

Работодателите и работниците, които се задължават да бъдат домашни помощници, могат да се договарят и да сключват трудов договор, предвижда новият закон, който ще бъде приет през втората половина на годината.

Семействата, които наемат домашни помощници, няма да имат право да им предлагат заплата, по-ниска от минималната, нито да им плащат в натура. Това е част от новостите в Законопроекта за трудовите отношения, който признава домашния труд. Работодатели и работници, които се задължават да бъдат домашни помощници, могат да се договорят и сключат трудов договор. Ако лицето, което ще бъде наето, не желае да бъде наето, това само по себе си не е основателна причина за прекратяване на трудовия договор, нито може да доведе до по-неблагоприятни условия на труд за служителя. Служител, който работи надомно, има същите права и условия на труд, определени със закон и колективен трудов договор, включително достъп до обучение и равни възможности за кариерно развитие и колективни трудови права, като служител, който работи в помещенията на работодателя.

Законът, който трябва да бъде приет през втората половина на тази година, предвижда и защита на лицата, наети като домашни помощници, чрез разпоредбата, според която инспекторът по труда ще има право на достъп до мястото, където работникът полага работата. задачи, посочени в трудовия договор, за да се гарантира спазването на разпоредбите. Инспекционният надзор в дома на служителя може да се извършва с предизвестие и със съгласието на служителя в рамките на работното време.

- Служителят самостоятелно организира работното си време, т.е. работата си, освен ако не е предвидено друго в графика и разпределението на работното време, т.е. организацията на работата, определена от работодателя. Продължителността и организацията на работното време и отпуските на служителите се определят в съответствие с разпоредбите на този закон и колективния трудов договор. Работодателят е длъжен да уведоми инспектора по труда за сключването на трудов договор за извършване на надомна работа в тридневен срок от деня на сключване на договора – предвижда законът.

През 2011 г. Международната организация на труда прие закон, който признава трудовите права на милиони домашни помощници, като домашни помощници, бавачки и готвачи по целия свят. Организацията на ООН, която се занимава с правата на работниците по света, гласува приемането на нова резолюция за домашните помощници. През същата година нашите домашни помощници получиха същите права за безопасност и здраве при работа, след като Конституционният съд премахна члена от закона, който гласеше, че тези права не се отнасят за тях. Отмяната се състоя, след като Съдът прецени, че подобна разпоредба създава неравенство. Инициативата е на две граждански сдружения "Магна карта" от Велес и "Движение за социална справедливост - Ленка" от Скопие.

Според текст, публикуван във френския "Le Monde Diplomatic", за милионите работни места за ИТ разработчици, които се смята, че ще бъдат създадени до 2026 г., има четири милиона домашни помощници и болногледачи - с четири пъти по-ниско заплащане.

Уважаеми читателю,

Нашият достъп до уеб съдържание е безплатен, защото вярваме в равенството в информацията, независимо дали някой може да плати или не. Ето защо, за да продължим работата си, молим за подкрепата на нашата общност от читатели, като подкрепим финансово Free Press. Станете член на Sloboden Pechat, за да помогнете на съоръженията, които ще ни позволят да предоставяме дългосрочна и качествена информация и ЗАЕДНО нека осигурим свободен и независим глас, който ВИНАГИ ЩЕ БЪДЕ НА СТРАНАТА НА ХОРАТА.

ПОДКРЕПЕТЕ СВОБОДНАТА ПРЕСА.
С ПЪРВОНАЧАЛНА СУМА 60 ДЕНАРА

Видео на деня