Необичайна обява пристигна от немската компания за производство на кабели "Kromberg & Schubert": Който кандидатства за работа и сподели обявата с приятелите си, може да участва в игра с награди, в която основната награда е скутер. С изчерпването на пазара на труда нараства и креативността на работодателите, които предлагат парични възнаграждения за наемане на работници или различни облаги за привличане на работници, от различни продуктови пакети до ползване на СПА центрове и 14-та заплата.
Томболата "Кромберг и Шуберт" (КШМК) продължава до 1 октомври.

„Основната награда е скутер, а всичко, което трябва да направите, за да участвате в надпреварата за скутера, е да кандидатствате за потенциална работа в нашата компания, като попълните формуляра на www.aplikacii.mk и след това линка, който ще да ви бъдат предоставени на имейл, за да ги споделите с близките си, така че и те да могат да кандидатстват чрез такава връзка и да станат потенциален носител на наградата. Скутерът ще бъде даден на този, чийто линк ще бъде използван най-много пъти от останалите участници за тяхното приложение. Промоцията ще продължи до 1.10.2024 г.“, съобщиха от компанията на сайта си, където бе обявено, че за участие в томболата трябва да се сканира и кодът на скутера, който също е качен на сайта им.

От компанията казват, че искат да дадат шанс на много повече семейства от Битоля, Прилеп, Ресен, Демир Хисар и региона да се грижат за себе си и да осигурят сигурност и стабилност за себе си и семействата си.

"Кромберг и Шуберт" е най-големият работодател в Македония с повече от 8.500 служители в две фабрики, в Скопие и Битоля.
- В момента KSHMK е най-големият работодател в Македония с две фабрики (в Битоля и Скопие), където работят над 8500 души. Новото разширение на фабриката в Битоля носи със себе си разширяване на съществуващи и нови проекти и разбира се увеличава възможността за промоции и създаване на нови работни места във фабриката. За целта всеки от вас има възможност да предложи свои близки роднини и приятели, които биха искали да бъдат част от компания с дългогодишна традиция, най-добри условия на труд, компания с най-голям списък от предимства за своите служители – казва компанията.

"Кромберг и Шуберт" беше в акция преди месец за осигуряване на работници. Тогава той публикува обява за бонус за всеки нов служител, както и бонус за всеки препоръчан нов служител от 6.000 денара.

Бонуси за новоназначени започнаха да се дават преди година, като практиката започна от "Мода" от Светиникола, която предлагаше 5.000 на всеки, който доведе нов служител във фирмата. Според тогавашните изявления мярката не е дала ефект.

В допълнение към бонусите за включване на служители, има компании, които предлагат различни парични или други награди за добре дошли. В няколко реклами забелязахме, че се подчертава, че фирмата осигурява топла храна и билет от JSP за транспорт. Някои от компаниите предлагат и частна здравна застраховка.

„Искате ли да обогатите своя професионален и житейски опит в компания, която позволява професионален и личен напредък, частно здравно осигуряване, като същевременно осигурява баланс между работа и личен живот?“, гласи рекламата на охридския „Костал“.

"Македонски телеком" пък за бъдещия инженер, освен частна здравна застраховка, предлага и служебен телефон, ползи от ползването на услугите на МКТ, както и безплатен фитнес клуб и йога в рамките на компанията.

В обявата за работа на "Сара фешън" обаче пише, че най-успешните през годината получават 13-а и 14-а заплата.

Дрогерии DM предлага 14 редовни заплати в обявата за служител във финансов отдел!

От Организацията на работодателите казват, че ситуацията е тревожна.

- През последните години безработицата намалява, но това не е резултат от разкриването на нови работни места или от своя страна промяна в нагласите за заетост на хората, които търсят работа, а се дължи на застаряването на нацията, емиграцията на младите хора. Голямо предизвикателство за нашата икономика е безработицата на младите хора, които са най-работоспособни, но с най-малко желание за работа - каза за "Слободен печат" Владанка Трайкоска, президент на Организацията на работодателите на Македония.

Броят на безработните, които активно търсят работа, което означава, че всеки месец се отчитат в Агенцията по заетостта, през юни е 101.510 60.863 души. От тях 60 XNUMX са без образование или с основно образование, което е дори XNUMX процента!

На всяко свободно място се падат по 14 безработни, които активно търсят работа