ИНФОГРАФИКА| Всеки ден 449 денара отиват от минималната заплата към държавата и вноските
Човекът с минимална заплата плаща всеки ден 35 денара за образование, 11 денара за отбрана, 5,4 денара за отдих, култура и религия... Разбира се, изчисленията са различни за тези с по-високи заплати и тези със средна заплата за функциите на централното правителство, всеки ден те отделят 835 денара
Сайтът под шапката на Министерството на финансите Open Data (opendata.mk) разкрива колко пари отделят всеки ден гражданите за функциите на държавата като данъкоплатци. Очаквано, колкото по-високи са доходите, толкова по-високи са данъците за държавата. Така измерените на дневна база разходи показват солидни суми. Трябва обаче да се има предвид, че има включени всички разходи - от пенсионно и здравно осигуряване до култура и отдих.
Тези, които получават минимална нетна заплата от 22.567 449 денара, отделят 144 денара всеки ден за държавни функции. В същото време тяхната пенсионна вноска е 92,5 денара на дневна база, за това, което се класифицира като икономически дейности, те плащат 85,7 денара, за здравеопазване 35 денара, за образование 25 денара, за общи и обществени услуги отиват 21 денара, за публични ред и мир 11 денара, за отбрана 5,4 денара, за отдих, култура и религия по 5 денара, за жилищно строителство и обществено развитие 1,8 денара и за опазване на околната среда XNUMX денара се плаща всеки ден.
Според последните данни на Държавната статистическа служба средната нетна заплата в страната е 41.939 835 MKD и се отнася за юни. Със средните си заплати те заделят по 267 денара всеки ден за функциите на държавата. Те плащат почти двойно повече осигуровки за пенсия от тези на минималната заплата. Така получателите на средна заплата са плащали по XNUMX денара на ден за бъдещите си пенсии.
Старото икономическо правило гласи – колкото по-богата е нацията, толкова по-богата е държавата, защото данъчната основа е значително по-голяма. Бъдещите пенсионери също ще бъдат по-богати. Затова икономистите много често отбелязват, че пенсията е икономическа, а не социална категория, т.е. колкото повече е плащал през годините, толкова повече ще получава пенсия.
Премиерът Християн Мицкоски на няколко пъти повтори, че новото правителство е приятел на бизнеса. Той посочи, че по-успешните компании означават повече заетост, по-високи заплати, а оттам и повече данъци и постъпления в държавната хазна.
Правителството обаче е сдържано по отношение на исканията на синдикатите за повишаване на минималната работна заплата до 450 евро. На журналистически въпрос дали министър-председателят ще се срещне със синдиката, който беше отправен към него ден преди срещата с германските бизнесмени, той каза, че такова искане от SSM не е достигало до него и че синдикатите са в комуникация с Министерството на икономиката и труда.
Председателят на Съюза на синдикатите Слободан Трендафилов казва, че проблемът е, че собствениците на фирми задържат твърде много от доходите си за себе си.
– В Европейския съюз съотношението заплата към оставащия капитал за шефовете е някъде между 60-70 процента за заплата и 30-40 процента за шефа. Докато Македония е страна, в която се отделят само 10-15 процента за заплати на работниците, а всичко останало остава за шефовете, за да могат да луксират и да си осигурят всичко, за което работниците могат само да мечтаят – каза Трендафилов в интервю за Канал 77.
От всички данъчни приходи през тази година в бюджета са предвидени 2,9 млрд. евро, а от вноски - 1,7 млрд. евро.
Гражданите, от друга страна, ежедневно могат да чуят оплаквания относно работата на администрацията и обществените услуги.
В публичния сектор в страната действат 1.371 институции, в които са учредили трудово правоотношение 128.879 2023 души, сочи Регистърът за 18.710 г. От тях 110.169 62.585 души са на служба в армията, Агенцията за разузнаване, Агенцията за национална сигурност, Министерството на вътрешните работи и органа към него - Бюрото за обществена сигурност, както и в органа към Министерството на финансите - Дирекция „Финансово разузнаване“ със статут на оправомощени длъжностни лица, за които в регистъра се записват данни само за броя на служителите, но не и за тяхната структура. Докладът анализира структурата на данните за 47.584 46,2 служители в публичния сектор, от които 1.813 5.102 жени и 52.881 2.664 мъже. Средната възраст на тези служители е 38.137 години. От всички служители 9.356 са доктори на науките, 63 са магистри, 724 XNUMX са с висше образование, XNUMX са с висше образование, XNUMX XNUMX са със средно, XNUMX са с основно образование и полуквалифицирани XNUMX. От бюджета само за заплати в администрацията са отделени XNUMX млн. евро.