Гръмогласен текстилец: Новият Закон за трудовите отношения трябва да осигури по-голяма защита и насърчаване на трудовите права

Loud Textiles - Кристина Ампева/СНИМКА: Screenshot/Youtube

Новият Закон за трудовите отношения трябва да осигури по-голяма защита и насърчаване на трудовите права, казват от Глазен текстил Сайтел.

Отсъствието от работното място по майчинство или бащинство, тъй като това право ще може да ползва и бащата, трябва да бъде 100% платено, за да задържим младите хора в страната и да ги мотивираме да създават семейства.

„Да не се допуска преразпределяне на работните места след ползване на тези отпуски, независимо дали от майката или от бащата, когато се върнат на работното място, защото законопроектът, който имаме в момента, позволява това и затова поискахме разяснение и закрила на бременни жени, които имат договори за определено работно време“, каза Кристина Ампева, Глазен текстил – Щип.

От Глазен текстилек настояват да няма давност по исковете за заплати и осигуровки, тъй като освен работниците, губи и държавата.

Уважаеми читателю,

Нашият достъп до уеб съдържание е безплатен, защото вярваме в равенството в информацията, независимо дали някой може да плати или не. Ето защо, за да продължим работата си, молим за подкрепата на нашата общност от читатели, като подкрепим финансово Free Press. Станете член на Sloboden Pechat, за да помогнете на съоръженията, които ще ни позволят да предоставяме дългосрочна и качествена информация и ЗАЕДНО нека осигурим свободен и независим глас, който ВИНАГИ ЩЕ БЪДЕ НА СТРАНАТА НА ХОРАТА.

ПОДКРЕПЕТЕ СВОБОДНАТА ПРЕСА.
С ПЪРВОНАЧАЛНА СУМА 60 ДЕНАРА

Видео на деня