Германският пазар на труда, който е изправен пред остър недостиг на квалифицирана работна ръка във всички икономически сектори, се нуждае от повече от половин милион души, а асоциациите на работодателите призовават за увеличаване на имиграцията на работници, съобщава Институтът по немска икономика (IW) от Кьолн.

В Германия от юли миналата година до юли тази година на пазара на труда са липсвали повече от половин милион квалифицирани работници, според проучване на института, съобщава Дойче веле.

Регистрирани са общо 537 923 незаетите работни места, а най-много проблеми с наемането на професионална работна ръка през изминалите 12 месеца има в сектора на социалните дейности.

В областта на социалната работа 20 578 работни места са незаети – нов рекорд, според (IW).

„Говорим за професионална работна сила, която липсва в социалната работа в училищата, работата с младежи, деца и в домове за възрастни хора или в консултирането на зависими – с други думи, във всички онези области, където е необходима човешка подкрепа за решаване на социални проблеми“, казват авторите на изследването Хелън Хикман и Феликс Конеберг.

Приблизителен недостиг на квалифицирани кадри има и в сферата на образованието, където са незаети 20 500 работни места.

„В този сектор това е рекордна стойност. В домовете за стари хора не достигат 8.279 болногледачи, необходими са 16 974 електротехници, а в здравеопазването, т.е. грижата за пациентите, са необходими още 16 839 работници“, се посочва в проучването.

Все по-трудно се намира квалифицирана работна ръка, а фирмите, занимаващи се с поддръжка на отоплителни системи или климатици, не разполагат с 14 013 работници. Търсят се и немски фирми 13 638 компютърни учени, 12 060 физиотерапевти, 11 771 техник по поддръжка на МПС, както и 10 562 професионални шофьори.

Институтът в Кьолн прогнозира по-нататъшно влошаване на недостига на шофьори на пазара на труда, като се има предвид, че шофьорите са над средната възраст и има недостиг на по-млади хора.

Президентът на асоциацията на работодателите от металообработващата индустрия Щефан Волф е за приемането на нов имиграционен закон заради недостига на квалифицирана работна ръка.

„Нуждаем се от закон за имиграцията, какъвто има Канада. „На имигрантите трябва да се гарантира дългосрочно право на пребиваване в Германия“, заключи Волф.

Иначе много граждани на страните от Западните Балкани включително Македония, които имат ниски заплати, както и безработните, са решениеuvaat да отидат в западноевропейските страни, на първо място в Германия, а много други планират да напуснат, което от друга страна вече започна да предизвиква безпокойство в родните им страни както поради обезлюдяването, така и поради липсата на работна сила .

Ситуацията в страната е драматична по този въпрос, за което говорят последните данни от преброяването в страната спрямо изселените граждани.

След Германия обяви, че този период ще отваря пазара на труда за квалифицирана работна ръка от страни извън ЕС, агенциите в страната продължават да предлагат посредничество при търсене на работа в Германия.

- Това, което в момента се търси в Германия от работната сила, са инженери по електротехника, метал и мехатроника, готвачи, медицински сестри, болногледачи, IT специалисти, т.е. програмисти. Германското правителство се опитва, освен от страните на Балканите, да привлече експерти от Мексико, Филипините, Бразилия, Индия и Виетнам - твърдят от скопска агенция, която предлага посреднически услуги при наемане на работа в чужбина - казват за Безплатна преса от една агенция в Скопие, която предлага посреднически услуги при наемане на работа в чужбина.