Европейският пазар на труда се възстановява или поне показва признаци на възстановяване от последиците от коронавируса, но все още е далеч от удовлетворяването на изискванията на работниците и работодателите. Последните статистически данни показват спад на свободните работни места на пазара на труда при ръст на заетите през второто тримесечие на годината.

Процентът на свободните работни места, делът на общите свободни работни места, намалява от 2,8 процента през първото тримесечие на 2,7 процента, съобщава Klix.ba. За същия период коефициентът на заетост на лицата на възраст 20-64 години е 75,4 на сто, което представлява леко увеличение от 0,1 процентни пункта. Процентът на незаетите работни места в ЕС продължава да нараства от 2020 г., когато много хора бяха съкратени или уволнени, за да намалят разходите поради пандемията.

Въпреки увеличението на нивото на заетост през второто тримесечие, предишен доклад на Европейската комисия заяви, че има недостиг на работна ръка и умения. Създаването на нови работни места и необходимостта от заместване на пенсиониращи се работници причинява „недостиг“, което също е отразено в тази статистика.

Тези дефицити вероятно ще се увеличат, според доклада, с прогнозиран спад на населението в трудоспособна възраст от 265 милиона през 2022 г. на 258 милиона до 2030 г. Сред държавите-членки на ЕС с данни, с които разполага Евростат, Холандия има най-висок процент на свободни работни места в ЕС, с 4,7 процента от общите работни места, които все още не са заети.

България и Румъния, от друга страна, регистрират едва 0,8% от свободните работни места през същото тримесечие. Сред обявените свободни позиции в интернет през същия период най-търсени са софтуерните разработчици и продавач-асистенти.