През последните 10 години фирмите, намиращи се в ТИДЗ и държавата се забавляваха добре. Фирмите растат с 16 процента годишно по отношение на приходите, държавата генерира средства в бюджета, а заплатите на работниците непрекъснато нарастват, каза директорът на дирекция на ТИДЗ Йован Деспотовски при представянето на първоначалните констатации на Комплексния анализ. на чуждестранни инвестиции в технологии Зони за промишлено развитие през последните 10 години изготвен от дирекцията.

- Производителността на труда нараства непрекъснато през последните 10 години със значителни темпове от 55 на сто, като е показателно, че в периода 2010 - 2016 г. производителността на труда расте значително по-бързо от заплатите. Тази тенденция се промени и в периода 2017-2020 г. заплатите нарастват значително по-бързо от производителността на труда. Нито е основата за устойчивостта на икономическите потоци. Затова нашият приоритет през следващия период ще бъде да продължим да стимулираме растежа на производителността, но и да наблюдаваме ускорен растеж на заплатите, каза Деспотовски и допълни, че двете тенденции в определен период от време трябва да се изравнят.

Той обяви, че първоначалните цифри ще бъдат последвани от консултации и презентации с академичната и бизнес общността, не само с чуждестранни инвеститори, но и с местни компании, за да се насърчи дискусията и въз основа на цифрите в анализа да се разработи изцяло нова методология за насърчаване на инвестициите в рамките на действащото законодателство.

- Вече пилотираме част от него с нови инвеститори, но смятам, че можем да направим крачка по-далеч и да разработим методология, която ще бъде ясна, прецизна и дефинирана за всички - както местни, така и чужди инвеститори. Ако има нужда през следващите шест до седем месеца да се промени изцяло системата за стимулиране на инвестициите въз основа на опита, който имаме и въз основа на положителните данни, които имаме в областта на чуждестранните инвестиции, да приложим модела еднакво към местните компании, - каза Деспотовски.

По думите му ръстът на производителността на компаниите в TIDZ показва, че има значителен потенциал за коригиране на заплатите и по-нататъшен растеж.

- Наш приоритет ще продължи да бъде насърчаването на производителността на труда, преди всичко чрез инвестиране в нови технологии. Ние постоянно настояваме, че искаме да видим инвеститори с по-висока добавена стойност, което означава, че искаме да видим инвеститори, инвестиращи в нови технологии, защото новите технологии стимулират растежа на производителността. Компаниите могат да използват до 50 процента държавна подкрепа за програми за развитие на умения. Тази мярка е използвана много малко в миналото и сега я комуникираме по-динамично, така че компаниите да осъзнаят, че има такава възможност и че държавата е опора за развитието на умения и за насърчаване на производителността, каза Деспотовски.

Ще следим отблизо ръста на заплатите, добави той, и няма да позволя нито аз, нито някоя от институциите ръстът на производителността и печалбата и ползата от това да са изключително за сметка на фирмите.

Тази полза трябва да се споделя поравно с работниците. Нашият приоритет във всички разговори, които водим със съществуващи инвеститори, които разширяват капацитета, и с нови инвеститори е да разгледаме структурите както на служителите, така и на нивата на заплатите, които дават. Те не се интересуват от реалните заплати, които дават на тези с по-ниско платена работа, а нас не ни интересува колко взима мениджърът. Ние не сме обвързани с това каква е началната им заплата, а каква е средната заплата и как ще се движи през следващите години, дали ще расте при недостатъчна инфлация или с засилена динамика, което е нещо, което можем допълнително да насърчаваме , подчерта Деспотовски и добави, че субсидиите вече не се дават само за създаване на работни места, а за насърчаване на допълнителен ръст на заплатите.

Според данните от анализа, посочи той, има стабилен ръст на заплатите и ръстът е най-висок при най-ниско платените работни места.

- Миналата година брутната заплата се увеличи с 5,5 процента спрямо 2019 г., а за тази година смятам, че средната работна заплата в зоните ще бъде по-висока от средната работна заплата в народната икономика. При новите компании, с които преговаряме, акцентът наред с други параметри е върху заплатите. От договорите, които сключихме тази година или които вече са във фаза на одобрение в правителството, в които говорим за 3.500-4.000 работни места и инвестиции за над 200 милиона евро, първоначалните заплати на неквалифицираните работници не са под 20.000 21.000 до XNUMX XNUMX денара в чиста сума, - каза Деспотовски.

Анализът обхваща 32 компании, които през последните 10 години имат общ приход от 875,68 милиарда денара, като годишен ръст на приходите е средно 16 процента и 83 процента годишен ръст на броя на служителите. Държавата има значителна полза от работата им. Във фирмите в TIDZ в момента работят около 14.000 XNUMX служители със средна работна заплата в рамките на средната за държавата.

Източник: МВР