Тим од работници на Амазон го принудија технолошкиот гигант за првпат да го признае синдикатот во САД. Сто работници во магацин во Њујорк гласаа за приклучување кон синдикатот на работниците на Амазон. Групата ја предводи поранешниот работник на Амазон, Крис Смолс, кој се прослави протестирајќи против безбедносните услови во малопродажниот гигант за време на пандемијата. Победата на Смолс претставува голем пораз за Амазон, кој цврсто се бореше против синдикатизацијата.

Сепак, во Алабама, каде Амазон се соочи со посебни повици за формирање синдикат, компанијата се чини дека се бранеше од активисти, иако, според Би-Би-Си, спорните гласачки ливчиња сепак може да го поништат тој резултат. Заедно, двата избори претставуваат пресвртница за активистите, кои долго време ги осудуваат вработувањето во Амазон, вториот по големина работодавач во земјата.

Амазон во соопштението рече дека е разочаран од губењето во Њујорк и дека проценува како понатаму. Тој, исто така, ги обвини регулаторите за несоодветно влијание врз гласањето.

„Веруваме дека директниот однос со компанијата е најдобар за нашите вработени“, велат од компанијата. „Ги проценуваме нашите опции, вклучително и поднесување жалба врз основа на несоодветно и непримерно влијание (Национален комитет за работни односи).

Ова е голема победа за Смолс и неговиот тим, кои создадоа нов, независен синдикат кој ќе ја започне својата борба против Амазон. Нивната победа беше момент на „одмазда“ за поранешниот работник на Амазон, кога компанијата еднаш го нарече „глупав и неартикулиран“ во протечениот стратешки меморандум.

Амазон инвестираше значителни ресурси во борбата против напорите на синдикатот, што го гледа како пречка за деловната флексибилност и ефикасноста на магацинот.

Смолс работеше за Амазон четири години кога беше отпуштен во 2020 година по протестот против ковид мерките, наведувајќи ги прекршувањата на карантинот. Смолс лани го формираше Синдикатот на вработените во Амазон, барајќи повисоки плати, подобра здравствена заштита, платено отсуство и имплементација на политики за антидискриминација во компанијата. Тој и неговите соработници сега ќе можат да преговараат за договори со Амазон за околу 8.000 вработени.